• 187
    • 11
    • 111
      • 30
      • 46
      • 1
      • 15
      • 14
    • 39
      • 1
      • 1
      • 19
      • 16
    • 9
      • 3
      • 4
      • 0
      • 2
    • 3
    • 3
    • 6
    • 5

Літо щойно розпочалося, а більшість працівників вже будують плани щодо проведення своїх відпусток, мріючи про довгоочікуваний відпочинок. Натомість у кадровиків у цей період роботи стає більше ― адже необхідно і згадати про законодавчі правила надання відпусток, і розрахувати їх тривалість, пам’ятаючи, що для деяких категорій працівників вона є подовженою, і оформити усі необхідні документи, а також з’ясувати, коли та яким чином відпустку можна поділити на частини чи перенести, тощо.

Саме за рахунок тимчасової зайнятості можна оперативно задовольнити потреби роботодавців у робочій силі та виконати певні види робіт. З іншого боку, громадські та інші роботи тимчасового характеру є засобом реалізації політики зайнятості населення, що може зняти соціальну напругу на ринку праці, сприяти соціально-економічному розвитку регіону, а також забезпечити трудову адаптацію безробітних і бути для них  джерелом доходу у  скрутний з матеріальної точки зору період.

За ч. 1 ст. 9 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18 січня 2001 р. № 2240-ІІІ Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності є органом, який проводить акумуляцію страхових коштів, призначених для фінансування матеріального забезпечення та соціальних послуг, види яких передбаченні у ст. 34 Закону № 2240, та забезпечує їх надання, а також здійснює контроль за використанням цих коштів.

Наприкінці минулого року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про захист персональних даних» від 20 листопада 2012 р. № 5491-VI (далі ― Закон № 5491), який суттєво вплинув на порядок збирання й обробки персональних даних. Наразі з’ясуємо, що ж викликало необхідність у  відповідних змінах, якими, власне, вони є, а також зробимо порівняльний аналіз найсуттєвіших положень минулої та нової редакції Закону «Про захист персональних даних».

Верховною Радою України 5 липня 2012 року прийнято Закон України «Про зайнятість населення» № 5067-VI (далі — Закон № 5067), який скасовує попередній однойменний Закон від 1 березня 1991 р. № 803-XII, до якого протягом його дії (1991 – 2012 рр.) вносилися численні зміни (останні відбулися 20 листопада 2012 року) для забезпечення його відповідності змінам у соціально-економічній ситуації в Україні. Новий Закон набрав чинності з 1 січня 2013 року і ми продовжуємо коментувати новації у сфері зайнятості населення.

Сторінки

Підписатися на Потік головної сторінки