Газета «Консультант Кадровика», № 12 (144) 2017

  • 468
    • 24
    • 220
      • 55
      • 70
      • 18
      • 40
      • 29
    • 116
      • 19
      • 16
      • 44
      • 32
    • 86
      • 27
      • 26
      • 15
      • 18
    • 4
    • 3
    • 6
    • 9

Що день прийдешній нам готує?

Довідайтеся про спрощення з 1 січня 2018 року процедури призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС їх дружинам (чоловікам), з’ясуйте, як змінився порядок звітування про «квотників», а також ознайомтеся з позицію Державної фіскальної служби України щодо обов’язкових медичних оглядів.

Трудові правовідносини

Банківська, страхова та інші таємниці: про що варто знати кадровикам

Банківська таємниця та таємниця страхування є дещо спорідненими до професійних таємниць, але відрізняються від них тим, що відповідна інформація фактично довіряється не працівнику певної професії, а організації, в якій він працює. Тож довідайтеся про особливості цих таємниць, а також таємниці особистого життя (стану здоров’я, кореспонденції тощо).

Кадрове діловодство

Відпустки: відповіді на типові запитання

Літо традиційно вважається сезоном щорічних відпусток, а молоді мами саме в цю пору року активно оздоровлюють дітей, користуючись правом ще й на «дитячі» відпустки. Особливості надання відпусток ми неодноразово висвітлювали на сторінках нашої газети, але інтерес читачів до цієї теми не зменшується. Тому наразі, аби і не повторюватися, і водночас задовольнити потреби кадровиків і бухгалтерів, які звертаються до нас за роз’ясненнями, ми розглянемо лише типові питання та ситуації, вирішення яких може викликати певні ускладнення, зокрема:

  • Стаж роботи, який дає право на відпустку
  • Неповний робочий час і додаткова відпустка
  • Тривалість відпустки за наявності святкових днів
  • Підстави для відпусток без збереження зарплати

Професійна класифікація

Соціальні працівники та їхні послуги для сфери бізнесу

На перший погляд надання соціальними працівниками будь-яких послуг у сфері бізнесу здається неможливим — адже це зовсім різна діяльність і за цілями, і за засобами. Але останні тенденції суспільно-економічного життя демонструють перетин професійних спеціалізацій у напрямі їх «універсалізації». З’ясуйте, яким чином і які саме соціальні працівники стануть у нагоді роботодавцям, що займаються комерційною діяльністю.

Управління персоналом

Керування продажами: чого вимагати від менеджерів із збуту

Стратегії підприємств, спрямовані на підвищення обсягу продажів, останнім часом зазнали значних змін — якщо раніше головним завданням «продажників» було завоювання нових клієнтів, то наразі основна увага приділяється підтримці лояльності клієнта та його «вірності» товарам чи послугам підприємства. Дізнайтеся, яким чином втілити таку стратегію на вашому підприємстві та, головне, як навчити персонал її дотримуватися.

Зворотний зв’язок

Чи можна відкликати працівника з навчальної відпустки, якщо це зумовлено виробничою необхідністю?

Чи потрібно виправлення у трудовій книжці засвідчувати написом «доданому вірити» та печаткою й підписом?

Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку — чи може вона звільнитися за власним бажанням, не виходячи на роботу перед звільненням?

Нещодавно з’ясували, що у штатному розписі та трудових книжках працівників є декілька суто технічних помилок (наприклад, замість «Менеджера із збуту» записано «Менеджер збуту»). Чи потрібно їх виправляти і якщо так, то яким чином?

Відповіді на ці запитання читайте на сторінках нашої газети.

Правила ділового мовлення

Грамотна мова офіційно-ділових документів — невід’ємний атрибут досконалого іміджу підприємства та його працівників. Ознайомтеся з кількома правилами, яких слід дотримуватися при формулюванні фраз з однорідними членами речення, аби випадково не припуститися логічної помилки, яка спотворить зміст висловлювання.

Обідня перерва

Усміхніться, читаючи анекдоти про роботу та життєві ситуації, в які потрапляють представники різних професій, зокрема, медики та держслужбовці (адже в Україні щорічно у третю неділю червня відзначається День медичного працівника, а 23 червня — День державної служби).

Календар кадровика

У кожному номері газети — календар кадровика на два місяці із зазначенням усіх святкових і неробочих днів та тих, в які тривалість робочого дня зменшується на одну годину, підсумком робочого часу при 40-годинному робочому тижні, а також важливими датами, в які слід не забути привітати рідних та друзів зі святами або ж подати відповідні звіти до державних органів.

Нормативно-правові акти

З кожним номером — вкладка з нормативними актами, яку можна легко вирвати з газети, робити поряд з текстом необхідні записи та зберігати в окремій теці. Наразі — новації законодавства, з якими слід бути обізнаними кадровикам, а саме постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку розроблення та затвердження професійних стандартів» від 31 травня 2017 р. № 373 та «Про затвердження Порядку здійснення комплексних планових заходів державного нагляду (контролю)» від 24 травня 2017 р. № 350, а також постанова Верховного Суду України «Про визнання протиправним та скасування наказу про позбавлення премії та повернення коштів» від 15 травня 2017 р. № 755/22151/15-ц (з правовою позицією, висловленою у справі).