Газета «Консультант Кадровика», № 14 (146) 2017

  • 216
    • 15
    • 125
      • 35
      • 52
      • 1
      • 17
      • 14
    • 47
      • 1
      • 1
      • 24
      • 18
    • 11
      • 4
      • 5
      • 0
      • 2
    • 4
    • 3
    • 6
    • 5

Що день прийдешній нам готує?

Дізнайтеся про зміни, яких зазнала форма звіту № 1-ПВ (умови праці), з’ясуйте, які новації містяться у новому порядку інформування роботодавців про порушення застосування податкової соціальної пільги, а також ознайомтеся з позицію Державної фіскальної служби України щодо витрат на відрядження.

Трудові правовідносини

Усе про тимчасову зайнятість

Довідайтеся, як правильно оформити трудові відносини з тимчасовими працівниками, чи потрібно зазначати у трудовій книжці про тимчасовий характер їхньої праці, як визначити тривалість щорічних відпусток для тимчасових працівників та, нарешті, як правильно їх звільняти.

Кадрове діловодство

Оформлення службових відряджень

На великих підприємствах, а також деяких малих або середніх, де внаслідок специфіки їхньої діяльності працівники досить часто бувають у різних поїздках, питання, що пов’язані з оформленням службових відряджень, рідко викликають якісь ускладнення. Натомість на новоутворених невеликих підприємствах, де працівники відділу кадрів та бухгалтерії подекуди не мають попереднього досвіду роботи з оформлення відряджень, вирішення відповідних питань часто пов’язано з певними труднощами. Аби уникнути чи, принаймні,  мінімізувати ці труднощі, ознайомтеся з деякими нюансами, пов’язаними з відрядженням працівників, а саме:

  • Правила направлення у відрядження
  • Роз’їзний (пересувний) характер роботи
  • Розробка Положення про відрядження
  • Зразки документів та ситуативні приклади

Чи необхідна атестація робочих місць за умовами праці?

Досить часто перед кадровиками постає питання: як виявити шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища, що дозволяють працівникам претендувати на пільги та компенсації? Відповідь очевидна ― провести атестацію робочих місць за умовами праці. Отож, з’ясуйте, як правильно і швидко організувати відповідний процес та які документи при цьому необхідно оформити.

Управління персоналом

Робота відділу збуту: контроль та мотивація

Дізнайтеся, які фактори потрібно враховувати під час проведення аналізу продажів, як правильно визначати проміжні результати для працівників відділу збуту та організувати щоденний контроль за їх роботою, а також вирішити проблеми, пов’язані з їхньою мотивацією.

Зворотний зв’язок

Чи можна звільнити працівника за угодою сторін у період його тимчасової непрацездатності?

Працівникові було видано листок непрацездатності за один день до дня його звільнення за власним бажанням — такий лікарняний потрібно оплачувати повністю або до дня звільнення та чи включати період хвороби працівника до стажу для щорічної відпустки (аби видати грошову компенсацію за неї)?

Чи можна звільнити одиноку матір за систематичні прогули?

Збираємося звільнити працівника за постійне нехтування своїми обов’язками (зокрема, його регулярну відсутність на роботі по кілька годин у робочий час) — чи потрібна у такому випадку згода профспілки на звільнення і якщо так, то яким чином її отримати?

Якщо встановлений на підприємстві день виплати заробітної плати припадає на неділю, заробітну плату слід виплачувати у п’ятницю чи в понеділок?

Відповіді на ці запитання читайте на сторінках нашої газети.

Правила ділового мовлення

Дієприслівники та звороти з ними більш притаманні російській мові, але наразі вони широко застосовуються і в українській мові, особливо в офіційно-діловому стилі. В радянські часи намагалися якомога більше наблизити дві мови, щоб поступово стерти між ними межу. Тому тепер так важко позбутися цього «спадку» у нашому мовленні, адже «кальковані» звороти стали звичними для нашого сприйняття і вважаються «правильними». Дізнайтеся, як їх можна замінити або перефразувати, а коли їх вживання дійсно є доцільним.

Обідня перерва

Усміхніться, читаючи анекдоти про роботу та життєві ситуації, в які потрапляють представники різних професій, зокрема, бухгалтери (адже в Україні щорічно 16 липня відзначається День бухгалтера).

Календар кадровика

У кожному номері газети — календар кадровика на два місяці із зазначенням усіх святкових і неробочих днів та тих, в які тривалість робочого дня зменшується на одну годину, підсумком робочого часу при 40-годинному робочому тижні, а також важливими датами, в які слід не забути привітати рідних та друзів зі святами або ж подати відповідні звіти до державних органів.

Нормативно-правові акти

З кожним номером — вкладка з нормативними актами, яку можна легко вирвати з газети, робити поряд з текстом необхідні записи та зберігати в окремій теці. Наразі — новації законодавства, з якими слід бути обізнаними кадровикам, а саме: постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку організації соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції» від 21 червня 2017 р. № 432, наказ Міністерства охорони здоров’я України «Про внесення змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я» від 2 березня 2017 р. № 198 і наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження форми та опису службового посвідчення інспектора праці» від 24 травня 2017 р. № 866.