Газета «Консультант Кадровика», № 15 (147) 2017

  • 235
    • 21
    • 131
      • 36
      • 53
      • 1
      • 18
      • 16
    • 53
      • 2
      • 2
      • 28
      • 18
    • 11
      • 4
      • 5
      • 0
      • 2
    • 4
    • 3
    • 6
    • 6

Що день прийдешній нам готує?

Дізнайтеся, чому печатка вже не належить до обов’язкових реквізитів документа, з’ясуйте, де можна перевірити посвідчення інспекторів праці, довідайтеся, які витрати частково компенсуватимуть роботодавцям, а також ознайомтеся з позицією Міністерства соціальної політики України щодо обчислення середньої зарплати в центрах соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.

Трудові правовідносини

Переведення/переміщення та оплата праці

На підприємстві інколи виникає потреба, аби працівники, які працюють в певному цеху, магазині, кіоску тощо, тимчасово чи постійно працювали в іншому, що може бути обумовлено закриттям чи відкриттям нових місць роботи, а то й ротацією персоналу. Тож завчасно ознайомтеся з деякими нюансами, пов’язаними з переведенням та переміщенням працівників, а саме:

  • Визначення, види, відмінності
  • Доплата у разі зменшення заробітку
  • Оплата при різних видах переведення
  • Правила розрахунку і ситуативні приклади

Кадрове діловодство

Лікарняні виплати: відповіді на типові запитання

З’ясуйте, хто і коли має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, що таке страховий стаж і навіщо він потрібен, хто приймає рішення про виплату матеріальної допомоги по тимчасовій непрацездатності та коли вона не надається, а також як розраховується розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності та чи оплачуються дні хвороби у вихідні дні й у період відрядження.

Порушення роботодавця у порядку винесення догани

Дізнайтеся, які порушення найчастіше допускають кадровики під час винесення працівникові догани й довідайтеся, як уникнути подібних помилок, а також ознайомтеся з ситуативними прикладами недотримання роботодавцями строків винесення догани та відповідними наслідками.

Управління персоналом

Темперамент ваших співробітників і психологія управління

Довідайтеся, як визначити тип темпераменту кожного з ваших працівників, а також кандидатів на вакантні посади, що допоможе вам правильно обрати способи психологічного управління під час роботи з персоналом та вдало поєднати працівників у структурних підрозділах.

Зворотний зв’язок

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, період перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років?

Чи може на приватному підприємстві бухгалтер працювати за суміщенням касиром, але не постійно, а замість тимчасово відсутнього працівника?

На підприємстві є два менеджера з постачання й один з них просить на кілька місяців перевести його на 0,5 ставки, а другий протягом цього часу згоден додатково виконувати його обов’язки, але за умови, що робочий час при цьому не збільшиться. Яким чином це можна оформити?

Працівник працює за трудовим договором, а роботодавець хоче укласти з ним контракт — потрібно звільняти працівника за таких обставин чи можна одразу укласти контракт?

Як правильно оформити трудові відносини з працівником, який провадить викладацьку діяльність в обсязі до 240 годин на рік?

Відповіді на ці запитання читайте на сторінках нашої газети.

Обідня перерва

Усміхніться, читаючи анекдоти про роботу та життєві ситуації, в які потрапляють представники різних професій, ознайомтеся з жартівливими психологічними характеристиками працівників, а також отримайте задоволення від процесу розгадування цікавих головоломок.

Календар кадровика

У кожному номері газети — календар кадровика на два місяці із зазначенням усіх святкових і неробочих днів та тих, в які тривалість робочого дня зменшується на одну годину, підсумком робочого часу при 40-годинному робочому тижні, а також важливими датами, в які слід не забути привітати рідних та друзів зі святами або ж подати відповідні звіти до державних органів.

Нормативно-правові акти

З кожним номером — вкладка з нормативними актами, яку можна легко вирвати з газети, робити поряд з текстом необхідні записи та зберігати в окремій теці. Наразі — новації законодавства, з якими слід бути обізнаними кадровикам, а саме: наказ Міністерства фінансів України «Про затвердження Порядку інформування роботодавців платника податку про наявність порушень застосування податкової соціальної пільги, позбавлення платника податку або відновлення його права на податкову соціальну пільгу та форми повідомлення про наявність порушень» від 19 травня 2017 р. № 514 та наказ Національного агентства України з питань державної служби «Про затвердження Порядку організації підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування у навчальних закладах за державним замовленням Національного агентства України з питань державної служби» від 19 квітня 2017 р. № 86.