Газета «Консультант Кадровика», № 2 (158) 2018

  • 237
    • 29
    • 140
      • 41
      • 46
      • 1
      • 23
      • 20
    • 45
      • 1
      • 1
      • 25
      • 14
    • 6
      • 2
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 4
    • 7

Що день прийдешній нам готує?

Дізнайтеся, як з 1 січня 2018 року змінилися розміри страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві, а також довідайтеся, які нові форми документів, що складаються при здійсненні заходів державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування інвалідів, затверджені Міністерством соціальної політики України.

Трудові правовідносини

Мінімальна зарплата 2018: практичне застосування

З 1 січня 2018 року діють нові розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму, до яких прив’язані посадові оклади й тарифні ставки працівників, а також різні соціальні виплати. Тож з’ясуйте, як у поточному році зміна розміру мінімальної зарплати вплине на роботу підприємства, та довідайтеся про деякі нюанси її нарахування і виплати, зокрема:

  • Мінімальна тарифна ставка
  • Проблемні питання індексації
  • Мінімальна зарплата і штрафи
  • «Лікарняні» та «декретні» виплати

Кадрове діловодство

Невідповідність займаній посаді: особливості та порядок дій кадровика

Дізнайтеся, чому звільнення внаслідок невідповідності працівника займаній посаді може відбуватися через декілька різних причин, а також які відмінності вони обумовлюють у відповідних діях кадровика й оформлених при цьому документах.

Норми тривалості робочого часу на 2018 рік

Цього року дещо змінився перелік святкових і неробочих днів та й Міністерство соціальної політики України так і не надало свого звичного щорічного листа щодо розрахунку норми тривалості робочого часу. Тож наразі, аби полегшити роботу працівників відділів кадрів, ми самостійно розробили актуальний розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік з урахуванням останніх змін законодавства.

Оплата праці

Повернення «зайвих» відпускних: випадки, оформлення, розрахунок

Крім обов’язкових податків і зборів, іноді бухгалтерії підприємства доводиться проводити ще й інші, неподаткові відрахування із заробітної плати когось з працівників, зокрема, відрахування сум «зайвих» відпускних. Довідайтеся, в яких випадках законодавство дозволяє проводити такі відрахування, а також в якому розмірі та на підставі яких документів це можна зробити.

Управління персоналом

Мистецтво сучасного керівництва

Дізнайтеся, якими професійними та особистісними якостями має володіти сучасний керівник, які існують стилі управління і чому бажано опанувати не один, а принаймні декілька з них.

Зворотний зв’язок

На підприємстві працює 268 осіб. Чи потрібно подавати звіт за формою № 4­-ПН, якщо планується одноразове вивільнення 25 працівників?

Наразі у штаті є два рядових бухгалтери, але ми вимушені скоротити одну штатну одиницю — чи можна кожного з цих двох працівників перевести на 0,5 ставки, аби не звільняти одного з них?

Який запис слід робити у трудовій книжці працівника у разі його поновлення на роботі за рішенням суду — про те, що попередній запис про звільнення є недійсним або ж про те, що працівника поновлено на роботі?

Збираємось відкривати філіал в іншому місті, але в офісному приміщенні, яке для цього придбали, необхідно зробити ремонт. Зараз будемо укладати цивільний договір на виконання робіт з людиною, з якою вже давно співпрацюємо — яким чином можна направити її у відрядження та компенсувати витрати на проїзд і проживання?

Відповіді на ці та інші запитання читайте на сторінках нашої газети.

Обідня перерва

Усміхніться, читаючи анекдоти про кумедні ситуації, які трапляються під час новорічних свят, а також ознайомтеся з «оригінальними» витягами з пояснювальних записок працівників та внутрішніх документів підприємств.

Календар кадровика

У кожному номері газети — календар кадровика на два місяці із зазначенням усіх святкових і неробочих днів та тих, в які тривалість робочого дня зменшується на одну годину, підсумком робочого часу при 40-годинному робочому тижні, а також важливими датами, в які слід не забути привітати рідних та друзів зі святами або ж подати відповідні звіти до державних органів.

Нормативно-правові акти

З кожним номером — вкладка з нормативними актами, яку можна легко вирвати з газети, робити поряд з текстом необхідні записи та зберігати в окремій теці. Наразі — документи, які будуть актуальними у 2018 році, а саме: витяг із Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 7 грудня 2017 р. № 2246-VIII, постанова Кабінету Міністрів України «Про перерахування розміру страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та членам їх сімей» від 27 грудня 2017 р. № 1053 та витяг з наказу Міністерства соціальної політики України «Про затвердження форм документів, що складаються при здійсненні заходів державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування інвалідів» від 18 серпня 2017 р. № 1338.