Газета «Консультант Кадровика», № 22 (154) 2017

  • 491
    • 24
    • 229
      • 55
      • 72
      • 21
      • 41
      • 32
    • 121
      • 19
      • 16
      • 45
      • 36
    • 95
      • 29
      • 27
      • 17
      • 22
    • 4
    • 3
    • 6
    • 9

Що день прийдешній нам готує?

Дізнайтеся, як Уряд збільшив граничні витрати на оренду житла під час відрядження чиновникам, а також з’ясуйте, яким чином зацікавлена особа може звернутися з питань вирішення соцстрахівського спору (щодо розміру шкоди та прав на її відшкодування, накладення штрафів тощо) до спеціальної комісії Фонду соцстрахування.

Трудові правовідносини

Деякі нюанси звільнення з роботи керівника підприємства

Процедура звільнення з роботи керівника підприємства дещо відрізняється від «звичайного» порядку звільнення, оскільки при цьому доводиться враховувати норми не лише трудового, а й корпоративного права. Дізнайтеся, що слід зробити, аби правомірно звільнити керівника підприємства як за його власним бажанням, так і з ініціативи власника підприємства.

Кадрове діловодство

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Сьогодні важко уявити ситуацію, коли працівник не користується комп’ютером. У реальності майже кожен співробітник підприємства, перебуваючи в офісі, під час виконання своїх трудових обов’язків систематично використовує персональний комп’ютер. У зв’язку з цим постає питання про необхідність надання таким співробітникам додаткових відпусток у зв’язку з їх роботою на комп’ютерах. Тож ознайомтеся з деякими нюансами, пов’язаними з використанням таких відпусток, а саме:

  • Правові підстави надання
  • Документальне оформлення
  • Розрахунок тривалості відпустки
  • Судова практика у спірних ситуаціях

Професійна класифікація

Зміна № 6 до Класифікатора професій: щодо захисників правопорядку і здоров’я, «технарів» і держслужбовців

З 1 листопада 2017 р. набрала чинності Зміна № 6 до Класифікатора професій, що зачепила посади таких сфер діяльності як промисловість, медицина, будівництво, соціальні послуги, державна служба та правоохоронна робота. З’ясуйте, які ж саме професії скасовано, які — змінено, а які — внесено до Класифікатора професій.

Управління персоналом

Наставництво: необхідний інструмент в період професійної адаптації

Довідайтесь, яким чином за допомогою наставництва можна досягнути головну мету адаптації новачків підприємства — якнайшвидше подолання ними природної невпевненості й самостійне виконання трудових обов’язків, а також ознайомтеся з найбільш поширеними на практиці критеріями відбору наставників.

Зворотний зв’язок

У жінки закінчується строк трудового договору, але вона принесла медичну довідку про свою вагітність — чи можна її звільнити і якщо так, то яким чином?

У нашого підприємства є потреба час від часу відправляти працівників у відпустки без збереження заробітної плати, але їх максимального строку у 15 днів замало — чи можемо ми у колективному договорі прописати ще один вид неоплачуваних відпусток?

Чи можна перевести на іншу роботу працівницю, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Працівник вступив до аспірантури й приніс заяву про надання додаткового дня відпочинку з оплатою в розмірі 50% — чи зобов’язані ми йому надавати та ще й частково оплачувати один додатковий вихідний на тиждень?

Де можна знайти перелік поважних причин відсутності працівника на роботі, аби це не вважалося прогулом?

Відповіді на ці та інші запитання читайте на сторінках нашої газети.

Правила ділового мовлення

Ненаголошені голосні найчастіше призводять до неприємних помилок і якщо у найпростіших випадках слова можна перевірити за допомогою зміни форми, то іноді треба запам’ятати правило та винятки. Ознайомтеся з типовими прикладами ускладнень з написаннями ненаголошених голосних і правилами, які допоможуть уникнути прикрих помилок.

Календар кадровика

У кожному номері газети — календар кадровика на два місяці із зазначенням усіх святкових і неробочих днів та тих, в які тривалість робочого дня зменшується на одну годину, підсумком робочого часу при 40-годинному робочому тижні, а також важливими датами, в які слід не забути привітати рідних та друзів зі святами або ж подати відповідні звіти до державних органів.

Нормативно-правові акти

З кожним номером — вкладка з нормативними актами, яку можна легко вирвати з газети, робити поряд з текстом необхідні записи та зберігати в окремій теці. Наразі — наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо запровадження наставництва» від 11 жовтня 2017 р. № 1611 та постанова Фонду соціального страхування України «Про затвердження Положення про спеціальну комісію Фонду соціального страхування України з питань вирішення спорів» від 12 вересня 2017 р. № 45.