Газета «Консультант Кадровика», № 24 (132) 2016

  • 198
    • 14
    • 114
      • 32
      • 47
      • 1
      • 15
      • 14
    • 41
      • 1
      • 1
      • 21
      • 16
    • 11
      • 4
      • 5
      • 0
      • 2
    • 4
    • 3
    • 6
    • 5

Що день прийдешній нам готує?

Дізнайтеся, які документи необхідно подати учаснику АТО до центру зайнятості для отримання статусу безробітного, а також як збільшаться штрафи за неподання інформації про заплановане масове вивільнення працівників, та ознайомтеся з позицією Міністерства соціальної політики щодо розрахунку кількості невикористаних днів відпустки, які підлягають компенсації при звільненні педпрацівника, який пропрацював менше одного місяця.

Трудові правовідносини

Зміна підстав звільнення: огляд судових рішень

Усім громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Але наразі мова піде не про поновлення працівника на роботі, а про зміну підстав звільнення — адже саме від цього залежить і питання виплати чи невиплати вихідної допомоги, і подальшої репутації працівника. Отож, розглянемо кілька ситуацій, коли суд приймав рішення про зміну підстави звільнення на користь працівника, а також деякі пов’язані з цим питання, зокрема:

  • Угода сторін чи власне бажання
  • Стягнення середнього заробітку
  • Фіксація поважності причин звільнення
  • Дії кадрової служби і зразки документів

Кадрове діловодство

Акти у роботі кадровика: види та правила складання

Залежно від певних обставин, порядок оформлення тих чи інших видів  актів, а також їхній зміст може значно відрізнятися. Дізнайтеся, які види актів найчастіше використовуються на практиці, чим регулюється порядок їхнього застосування та як правильно їх скласти.

Професійна класифікація

Робітники з електрифікації: добираємо правильні назви професій

Ознайомтеся з прикладами робіт і кваліфікаційними вимогами щодо працівників, робота яких пов’язана з наявністю електроструму — ця інформація значно полегшить процес обрання «електрика», потрібного саме вашому підприємству, оскільки у Класифікаторі професій мітиться ціла низка відповідних назв робіт.

Управління персоналом

Конфлікт на підприємстві: причини виникнення та види

Звісно, на підприємстві бажано запобігати конфліктам, але не завжди це вдається. Проте якщо вони таки виникли, то слід якомога скоріше вжити заходи щодо їх усунення, але для цього, насамперед, необхідно розуміти, що ж саме до них призвело. Отож, з’ясуйте, які існують найпоширеніші причини конфліктів на підприємстві, а також ознайомтеся з їх основними видами.

Зворотний зв’язок

Чи зберігається середній заробіток за працівником, якого викликають повісткою  військкомату на військові  навчальні збори?

Лікаря, який працює в бюджетній установі, направлено на курси підвищення кваліфікації — чи потрібно зберігати за ним середню заробітну плату і за основним місцем роботи, і за сумісництвом, або ж тільки за основним?

Працівник здав кров під час відпустки, а повернувшись, надав відповідну довідку. Чи слід було (і якщо так, то на скільки днів) продовжити відпустку працівника?

Чим можна обумовлювати у наказі необхідність внесення змін до штатного розпису та чи обов’язково їх вносити саме до початку нового календарного року?

Чи може особа, яка тимчасово проживає у Києві, стати там на облік у центрі зайнятості, хоча зареєстрована в іншому місті?

Відповіді на ці та інші запитання читайте на сторінках нашої газети.

Словник професій в описах

У цій рубриці розміщуються сучасні професіограми в абетковому порядку ― отже, наші постійні читачі зможуть зібрати своєрідний «Словник професій в описах» та використовувати його у повсякденній практиці. Наразі у словнику професіограми таких професій як «Сомельє», «Теплотехнік», «Токар», «Фермер», «Художник» та «Штукатур».

Зміст за 2016 рік

У кожному останньому номері року газети «Консультант Кадровика» міститься перелік матеріалів за рік, що минає (з вказівкою відповідної рубрики, номера газети, в якому він був опублікований, та автора статті). Це дозволить набагато швидше у разі потреби знайти номер з необхідною інформацією, аніж переглядати один за одним усі 24 номери нашого видання за рік.

Календар кадровика

У кожному номері газети — календар кадровика на два місяці із зазначенням усіх святкових і неробочих днів та тих, в які тривалість робочого дня зменшується на одну годину, підсумком робочого часу при 40-годинному робочому тижні, а також важливими датами, в які слід не забути привітати рідних та друзів зі святами або ж подати відповідні звіти до державних органів.

Нормативно-правові акти

З кожним номером — вкладка з нормативними актами, яку можна легко вирвати з газети, робити поряд з текстом необхідні записи та зберігати в окремій теці. Наразі — наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження Державного стандарту соціальної послуги соціального супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці» від 21 вересня 2016 р. № 1044 (Закінчення. Початок у № 23 (131), наказ Міністерства охорони здоров’я України «Про внесення змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я» від 7 листопада 2016 р. № 1171 та лист Міністерства соціальної політики України «Щодо тимчасового виконання обов’язків відсутнього працівника» від 17 жовтня 2016 р. № 376/06/186-162.