Газета «Консультант Кадровика», № 4 (136) 2017

  • 245
    • 30
    • 142
      • 44
      • 48
      • 1
      • 23
      • 21
    • 47
      • 1
      • 2
      • 26
      • 14
    • 7
      • 3
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 6
    • 7

Що день прийдешній нам готує?

Дізнайтеся про зміну строків подання та деяких даних, наведених у формі звіту № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», ознайомтеся з рекомендаціями фахівців Держпраці щодо необхідності перегляду колективних договорів до березня 2017 року, попередженням Держпраці про візити псевдоінспекторів, а також роз’ясненнями Держпраці щодо відповідальності роботодавців у вигляді штрафу за порушення законодавства про працю та Мінсоцполітики — щодо деяких питань оплати праці, пов’язаних з підвищенням розміру мінімальної заробітної плати.

Трудові правовідносини

Лікарняні та декретні у 2017 році: особливості обчислення

Останнім часом до редакції надходять запитання щодо оплати часу тимчасової непрацездатності й допомоги по вагітності та пологах з огляду на двократне збільшення розміру мінімальної зарплати. Це й не дивно, адже фактично нарахована працівникам сума допомоги у січні та лютому 2017 року суттєво відрізняється від їх поточної й мінімальної заробітної плати. Тож з’ясуйте, як впливає зміна розміру мінімальної зарплати на нарахування лікарняних і декретних за різних обставин:

  • Доплата ЄСВ та доплата до «мінімалки»
  • Лікарняні й декретні з мінімальної зарплати
  • Лікарняні й декретні за відсутності зарплати
  • Заборона виплати «подвійних» лікарняних

Кадрове діловодство

Службові листи в роботі кадровика

Довідайтеся, якими можуть бути службові листи, чим вони відрізняються від інших документів у роботі кадровика, як їх правильно складати і зберігати, а також ознайомтеся з їхніми прикладами та сталими формулюваннями, які в них використовуються.

Професійна класифікація

Працівники приватної охоронної служби

Коли діяльність підприємства знаходиться під постійним контролем працівників охоронної служби, ніякі загрози на кшталт пограбування чи викрадення інформації не зможуть вплинути на продуктивність праці. На малих підприємствах таку безпеку забезпечують один – два співробітника, а на середніх і великих роботодавці утворюють для цього спеціальні структурні підрозділи. Отож з’ясуйте, які саме працівники можуть виконувати обов’язки з охорони підприємства.

Управління персоналом

Директор з управління персоналом: вимоги та функції

Від того, наскільки вдало на підприємстві вибудувана система управління персоналом, багато в чому залежить ефективність самого підприємства. Довідайтеся, які завдання і обов’язки має виконувати професійний HR-директор, ознайомтеся з найбільш поширеними помилками, яких досить часто припускаються на такій посаді, а також дізнайтеся про методи конструктивної критики, які значно полегшить роботу з підлеглими.

Зворотний зв’язок

Працівниця, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, хоче перевестися на іншу посаду, що на даний момент стала вакантною — чи потрібно їй обов’язково виходити на роботу хоча б на один день та взагалі яким чином це можна зробити?

Чи потрібно подавати повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу за внутрішнім сумісництвом?

Двох працівниць переводимо з одного цеху до іншого — як видати наказ та внести записи до їх трудових книжок, якщо їх професійна назва роботи при цьому не змінюється?

На підприємстві виникла необхідність запровадити режим неповного робочого часу внаслідок зменшення обсягів виробництва — яким чином це можна зробити?

Відповіді на ці та інші запитання читайте на сторінках нашої газети.

Правила ділового мовлення

Ознайомтеся з правилами вживання службових частин мови — прийменниками, сполучниками та частками, ознайомтеся з прикладами українських відповідників службових слів російським (бо більшість помилок у вживанні таких слів пов’язана саме з невдалим перекладом з російської мови), а також згадайте особливості відмінювання деяких числівників.

Обідня перерва

Усміхніться, читаючи анекдоти про кумедні ситуації, які трапляються напередодні Дня закоханих, а також ознайомтеся з «оригінальними» витягами з пояснювальних записок та оголошень.

Календар кадровика

У кожному номері газети — календар кадровика на два місяці із зазначенням усіх святкових і неробочих днів та тих, в які тривалість робочого дня зменшується на одну годину, підсумком робочого часу при 40-годинному робочому тижні, а також важливими датами, в які слід не забути привітати рідних та друзів зі святами або ж подати відповідні звіти до державних органів.

Нормативно-правові акти

З кожним номером — вкладка з нормативними актами, яку можна легко вирвати з газети, робити поряд з текстом необхідні записи та зберігати в окремій теці. Наразі — документи, які будуть актуальними у 2017 році, а саме: наказ Міністерства соціальної політики України «Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 31 травня 2013 року № 316» від 5 грудня 2016 р. № 1476 (нова редакція форми та порядку подання звіту № 3-ПН) та наказ Державної служби статистики України «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 7-ПВ (один раз на чотири роки) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» від 25 серпня 2016 р. № 152.