№22 (154) 2017 / Управління персоналом

Наставництво: необхідний інструмент в період професійної адаптації

  • 245
    • 30
    • 142
      • 44
      • 48
      • 1
      • 23
      • 21
    • 47
      • 1
      • 2
      • 26
      • 14
    • 7
      • 3
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 6
    • 7

Довідайтесь, яким чином за допомогою наставництва можна досягнути головну мету адаптації новачків підприємства — якнайшвидше подолання ними природної невпевненості й самостійне виконання трудових обов’язків, а також ознайомтеся з найбільш поширеними на практиці критеріями відбору наставників.