• 241
    • 30
    • 143
      • 43
      • 46
      • 1
      • 23
      • 20
    • 45
      • 1
      • 1
      • 25
      • 14
    • 6
      • 2
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 4
    • 7

У травні поточного року українці матимуть 21 робочий день та 10 вихідних або 20 робочих днів та 11 вихідних — залежно від того, чи застосовуються на їхньому підприємстві рекомендації Уряду щодо перенесення робочих днів у 2018 році або ні.

Відповідно до ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у травні поточного року наявні такі святкові й неробочі дні:

Мінсоцполітики підготувало проект змін до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого його наказом від 16 травня 2013 р. № 271.

Необхідність прийняття відповідних змін пов’язана з набранням чинності з 1 січня 2018 р. окремих норм Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 3 жовтня 2017 р. № 2148-VIII.

Міністерство економічного розвитку і торгівлі України розробило проект розпорядження Уряду «Про скасування пункту 2.21 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників».

Метою цього документа є закріплення за представництвами іноземних юридичних осіб, що здійснюють діяльність на території України, відповідальності за ведення та зберігання трудових книжок їхніх працівників.

Випускникам закладів вищої освіти, які навчались за державним замовленням і звернулися до центру зайнятості протягом одного року з дня закінчення навчання, вже не потрібно буде подавати направлення на роботу або довідку про надання можливості самостійного працевлаштування.

Крім цього, розширено перелік установ державної служби зайнятості, які можуть видавати ваучери для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці.

Сьогодні набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 28 грудня 2017 р. № 2072, яким затверджено Вимоги безпеки та захисту здоров’я під час використання виробничого обладнання працівниками.

Ці Вимоги поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форми власності, організаційно-правової форми і видів діяльності та встановлюють мінімальні вимоги щодо безпеки і захисту здоров’я під час використання виробничого обладнання працівниками у процесі трудової діяльності.

Сторінки