Нові вимоги щодо роботи з моніторами

  • 251
    • 32
    • 143
      • 45
      • 48
      • 1
      • 23
      • 21
    • 48
      • 1
      • 2
      • 26
      • 14
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 7
    • 7

Мінсоцполітики затвердило мінімальні Вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями, залишаючи роботодавцям право встановлювати більш жорсткі чи спеціальні вимоги.

Ці Вимоги поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності, організаційно-правової форми і видів діяльності, але не стосуються комп’ютерних класів навчальних закладів та робочих місць працівників, які займаються обслуговуванням і ремонтом екранних пристроїв.

Зокрема, роботодавець повинен:

поінформувати працівників під підпис про умови праці та наявність на їхніх робочих місцях небезпечних та шкідливих виробничих факторів (фізичних, хімічних, біологічних, психофізіологічних), які виникають під час роботи з екранними пристроями та ще не усунуто, а також про можливі наслідки їх впливу на здоров’я працівників;

забезпечити навчання і перевірку знань працівників з питань охорони праці та безпечного використання екранних пристроїв до початку роботи з ними, а також у випадках модифікації та організації роботи обладнання;

організувати внутрішні регламентовані перерви для відпочинку за рахунок тривалості робочої зміни відповідно до Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3.3.2.007-98, затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10 грудня 1998 р. № 7;

забезпечувати за власний рахунок проведення медичних оглядів працівників, а також виконання відповідних оздоровчих заходів за результатами таких оглядів;

за необхідності проводити лабораторні дослідження умов праці працівників з метою виявлення шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу та вживати заходів щодо усунення виявлених ризиків.

З повним текстом цих Вимог ви зможете ознайомитися у вкладці з нормативно-правовими актами № 11 (167) газети «Консультант Кадровика».