№20 (152) 2017 / Кадрове діловодство

Оптимізація чисельності працівників: операція «без скальпеля»

  • 243
    • 31
    • 144
      • 43
      • 46
      • 1
      • 23
      • 21
    • 45
      • 1
      • 1
      • 25
      • 14
    • 6
      • 2
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 4
    • 7

Скорочення штату має бути не бездумним, а економічно виправданим, підкріпленим відповідними прорахунками й серйозним аналізом можливих наслідків. З’ясуйте, які існують методи оптимізації чисельності працівників, що були успішно апробовані на підприємствах різних форм власності, зокрема, ознайомтеся з методом упорядкування роботи працівників, які повинні обслуговувати декілька об’єктів підприємства, територіально «розкиданих» по місту.