№9 (9) 2011 / Кадрове діловодство

Особова справа працівника

Особова справа — це сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні, ділові, особисті якості та трудову діяльність. Оскільки ведення особових справ у недержавному секторі не регламентоване законодавством, роботодавці самостійно вирішують це питання, виходячи з практичної доцільності. Особові справи можуть заводитися на всіх працівників підприємства, але, як правило, вони ведуться на керівників, фахівців, матеріально відповідальних осіб ― рішення про те, в яких випадках заводити особові справи на працівників, приймає керівник підприємства. Правила ведення особових справ будуть регулюватися локальним нормативним актом, наприклад, інструкцією з кадрового діловодства.

  • 141
    • 2
    • 79
      • 9
      • 38
      • 3
      • 12
      • 17
    • 30
      • 1
      • 3
      • 12
      • 13
    • 13
      • 2
      • 5
      • 1
      • 4
    • 3
    • 3
    • 7
    • 4