№9 (9) 2011 / Кадрове діловодство

Особова справа працівника

Особова справа — це сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні, ділові, особисті якості та трудову діяльність. Оскільки ведення особових справ у недержавному секторі не регламентоване законодавством, роботодавці самостійно вирішують це питання, виходячи з практичної доцільності. Особові справи можуть заводитися на всіх працівників підприємства, але, як правило, вони ведуться на керівників, фахівців, матеріально відповідальних осіб ― рішення про те, в яких випадках заводити особові справи на працівників, приймає керівник підприємства. Правила ведення особових справ будуть регулюватися локальним нормативним актом, наприклад, інструкцією з кадрового діловодства.

  • 394
    • 13
    • 150
      • 25
      • 51
      • 9
      • 24
      • 25
    • 91
      • 15
      • 17
      • 25
      • 21
    • 67
      • 13
      • 15
      • 13
      • 12
    • 17
    • 16
    • 26
    • 14