№9 (9) 2011 / Кадрове діловодство

Особова справа працівника

Особова справа — це сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні, ділові, особисті якості та трудову діяльність. Оскільки ведення особових справ у недержавному секторі не регламентоване законодавством, роботодавці самостійно вирішують це питання, виходячи з практичної доцільності. Особові справи можуть заводитися на всіх працівників підприємства, але, як правило, вони ведуться на керівників, фахівців, матеріально відповідальних осіб ― рішення про те, в яких випадках заводити особові справи на працівників, приймає керівник підприємства. Правила ведення особових справ будуть регулюватися локальним нормативним актом, наприклад, інструкцією з кадрового діловодства.

  • 400
    • 9
    • 152
      • 26
      • 51
      • 9
      • 24
      • 25
    • 93
      • 15
      • 18
      • 26
      • 21
    • 70
      • 14
      • 16
      • 13
      • 12
    • 18
    • 17
    • 27
    • 14