№9 (9) 2011 / Кадрове діловодство

Особова справа працівника

Особова справа — це сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні, ділові, особисті якості та трудову діяльність. Оскільки ведення особових справ у недержавному секторі не регламентоване законодавством, роботодавці самостійно вирішують це питання, виходячи з практичної доцільності. Особові справи можуть заводитися на всіх працівників підприємства, але, як правило, вони ведуться на керівників, фахівців, матеріально відповідальних осіб ― рішення про те, в яких випадках заводити особові справи на працівників, приймає керівник підприємства. Правила ведення особових справ будуть регулюватися локальним нормативним актом, наприклад, інструкцією з кадрового діловодства.

  • 108
    • 1
    • 66
      • 8
      • 33
      • 0
      • 10
      • 15
    • 25
      • 0
      • 0
      • 12
      • 12
    • 6
      • 2
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 4
    • 0