№21 (153) 2017 / Соціальний захист

Першочергове працевлаштування: категорії громадян, квоти, відповідальність

  • 196
    • 26
    • 115
      • 36
      • 43
      • 1
      • 17
      • 14
    • 35
      • 1
      • 1
      • 19
      • 13
    • 5
      • 2
      • 3
      • 0
      • 0
    • 3
    • 3
    • 2
    • 7

Вимоги роботодавця до кандидатів на вакантні посади не виникають з його власної примхи й насамперед обумовлюються необхідністю подальшого розвитку підприємства. Але законодавство стверджує: є ті, кого роботодавець має першочергово забезпечити робочим місцем. З’ясуйте, які ж саме категорії громадян мають право на першочергове працевлаштування, а також яка відповідальність очікує на роботодавця за порушення законодавства про зайнятість населення.