Кадрове діловодство

  • 196
    • 26
    • 115
      • 36
      • 43
      • 1
      • 17
      • 14
    • 35
      • 1
      • 1
      • 19
      • 13
    • 5
      • 2
      • 3
      • 0
      • 0
    • 3
    • 3
    • 2
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Звільнення за аморальний проступок: порядок дій

Теоретично, вчинити аморальні проступки може будь-хто з працівників, але звільнити за це можна лише їх окремі категорії. Дізнайтеся, що саме слід вважати аморальним проступком з точки зору трудового законодавства, яких конкретно працівників може бути звільнено за його вчинення, а також що знадобиться для проведення такої процедури.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Особові справи: порядок оформлення та ведення

Майже усім кадровикам у процесі їхньої професійної діяльності доводиться працювати з особовими справами працівників. Тож довідайтеся, які саме документи мають бути в особовій справі, а також як їх правильно формувати і зберігати.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Зберігання документів та передавання їх до архіву

У процесі своєї роботи кадровикам доводиться працювати з цілою купою різних документів, які слід належним чином зберігати, поки вони знаходяться у кадровій службі підприємства, і через деякий час після їх виконання здавати до архіву. Дізнайтеся, як саме слід зберігати документи, як підготувати їх для передавання до архіву та який період документи мають зберігатися у відділі кадрів, а який — в архіві.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Книги та журнали обліку: особливості ведення

Діяльність будь-якого підприємства з моменту його створення супроводжується значною кількістю кадрових документів, які, звісно ж, потребують і певного обліку. З’ясуйте, які ж саме книги та журнали реєстрації кадрових документів доцільно вести на підприємстві, а також ознайомтеся зі зразками заповнення найпоширеніших з них.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Особові картки: як правильно їх заповнювати

Під час оформлення працівника на роботу на будь-яке підприємство у відділі кадрів оформлюється низка документів, у т. ч. й особова картка працівника, яка у стислому вигляді містить усі основні дані про співробітника, зокрема і відомості про його освіту, спеціальність, кваліфікацію, трудову діяльність, дані про військовий облік тощо. З’ясуйте, як правильно заповнюються особові картки, чим регулюється порядок їх ведення та чи однакові їхні форми для усіх працівників.

Сторінки

Підписатися на Кадрове діловодство