Кадрове діловодство

  • 196
    • 26
    • 115
      • 36
      • 43
      • 1
      • 17
      • 14
    • 35
      • 1
      • 1
      • 19
      • 13
    • 5
      • 2
      • 3
      • 0
      • 0
    • 3
    • 3
    • 2
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Час від часу працівники кадрової служби отримують від керівника завдання оголосити працівнику догану. Якою б неприємною не була ця процедура, виконати її потрібно все ж вчасно і правильно, адже в інакшому випадку для самого роботодавця може настати відповідальність за порушення трудового законодавства. Для того щоб уникнути помилок під час винесення догани, розглянемо типові порушення роботодавця у порядку винесення догани.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Лікарняні виплати: відповіді на типові запитання

З’ясуйте, хто і коли має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, що таке страховий стаж і навіщо він потрібен, хто приймає рішення про виплату матеріальної допомоги по тимчасовій непрацездатності та коли вона не надається, а також як розраховується розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності та чи оплачуються дні хвороби у вихідні дні й у період відрядження.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Досить часто перед кадровиками постає питання: як виявити шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища, що дозволяють працівникам претендувати на пільги та компенсації? Відповідь очевидна ― провести атестацію робочих місць за умовами праці. Отож, з’ясуйте, як правильно і швидко організувати відповідний процес та які документи при цьому необхідно оформити.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Оформлення службових відряджень

На підприємствах, де внаслідок специфіки їхньої діяльності працівники досить часто бувають у різних поїздках, питання, що пов’язані з оформленням службових відряджень, рідко викликають якісь ускладнення. Натомість на новоутворених невеликих підприємствах, де працівники відділу кадрів та бухгалтерії подекуди не мають попереднього досвіду роботи з оформлення відряджень, вирішення відповідних питань часто пов’язано з певними труднощами. Аби уникнути чи, принаймні,  мінімізувати ці труднощі, ознайомтеся з деякими нюансами, пов’язаними з відрядженням працівників.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Звільнення працівників, пов’язаних зі збереженням матеріальних цінностей

З’ясуйте, в яких випадках та які додаткові документи потрібно оформлювати у разі звільнення матеріально-відповідальних осіб і деяких інших професійних категорій працівників, обов’язки яких пов’язані зі збереженням матеріальних цінностей та/або документації підприємства.

Сторінки

Підписатися на Кадрове діловодство