Кадрове діловодство

  • 243
    • 31
    • 144
      • 43
      • 46
      • 1
      • 23
      • 21
    • 45
      • 1
      • 1
      • 25
      • 14
    • 6
      • 2
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 4
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Оформлення документів для призначення пенсії

У житті кожної людини настає період, коли потрібно оформлювати пенсію, а тому важливо знати, якими нормативними документами слід керуватись під час проведення цієї процедури.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Відсторонення від роботи

Відсторонення від роботи — це тимчасове позбавлення працівника, який перебуває у трудових правовідносинах із підприємством, можливості реального здійснення ним права на працю. Усунення від роботи провадиться роботодавцем на підставі виявленого ним факту, через який він має право або зобов’язаний усунути працівника від роботи. Також право вимагати усунення працівника від роботи мають відповідні посадові особи органів державної влади.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

У разі зміни особи,  відповідальної за  ведення кадрового діловодства, необхідно складати акт приймання–передачі кадрових справ. Саме це є процедурою, з якої повинна починатися і закінчуватися праця кадровика на будь-якому підприємстві. 

Хоча процедура приймання-передачі кадрових справ  не відображена в нормативно-правових актах, немає затвердженої форми акта приймання-передачі справ, однак на практиці склалися певні правила її проведення.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Номенклатура справ з кадрових питань

З метою організації ефективного діловодства кадрової служби на підприємствах, в установах, організаціях розробляється номенклатура справ з кадрових питань (справ кадрової служби чи відділу кадрів). Наразі з’ясуємо, які бувають види номенклатур справ, на підставі чого вони складаються та як їх правильно сформувати.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Особова справа працівника

Особова справа — це сукупність документів, які містять найповніші відомості про працівника і характеризують його біографічні, ділові, особисті якості та трудову діяльність. Оскільки ведення особових справ у недержавному секторі не регламентоване законодавством, роботодавці самостійно вирішують це питання, виходячи з практичної доцільності.

Сторінки

Підписатися на Кадрове діловодство