Кадрове діловодство

  • 254
    • 32
    • 144
      • 46
      • 48
      • 1
      • 23
      • 21
    • 50
      • 1
      • 2
      • 26
      • 14
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 7
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Оптимізація чисельності працівників: операція «без скальпеля»

Скорочення штату має бути не бездумним, а економічно виправданим, підкріпленим відповідними прорахунками й серйозним аналізом можливих наслідків. З’ясуйте, які існують методи оптимізації чисельності працівників, що були успішно апробовані на підприємствах різних форм власності, зокрема, ознайомтеся з методом упорядкування роботи працівників, які повинні обслуговувати декілька об’єктів підприємства, територіально «розкиданих» по місту.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Звільнення за аморальний проступок: порядок дій

Теоретично, вчинити аморальні проступки може будь-хто з працівників, але звільнити за це можна лише їх окремі категорії. Дізнайтеся, що саме слід вважати аморальним проступком з точки зору трудового законодавства, яких конкретно працівників може бути звільнено за його вчинення, а також що знадобиться для проведення такої процедури.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Особові справи: порядок оформлення та ведення

Майже усім кадровикам у процесі їхньої професійної діяльності доводиться працювати з особовими справами працівників. Тож довідайтеся, які саме документи мають бути в особовій справі, а також як їх правильно формувати і зберігати.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Зберігання документів та передавання їх до архіву

У процесі своєї роботи кадровикам доводиться працювати з цілою купою різних документів, які слід належним чином зберігати, поки вони знаходяться у кадровій службі підприємства, і через деякий час після їх виконання здавати до архіву. Дізнайтеся, як саме слід зберігати документи, як підготувати їх для передавання до архіву та який період документи мають зберігатися у відділі кадрів, а який — в архіві.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Книги та журнали обліку: особливості ведення

Діяльність будь-якого підприємства з моменту його створення супроводжується значною кількістю кадрових документів, які, звісно ж, потребують і певного обліку. З’ясуйте, які ж саме книги та журнали реєстрації кадрових документів доцільно вести на підприємстві, а також ознайомтеся зі зразками заповнення найпоширеніших з них.

Сторінки

Підписатися на Кадрове діловодство