Кадрове діловодство

  • 196
    • 26
    • 115
      • 36
      • 43
      • 1
      • 17
      • 14
    • 35
      • 1
      • 1
      • 19
      • 13
    • 5
      • 2
      • 3
      • 0
      • 0
    • 3
    • 3
    • 2
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Звільняємо працівника за прогул: поетапні дії кадровика

Ознайомтеся з покроковим алгоритмом дій кадровика у разі неявки певного працівника на роботу, починаючи від виявлення його відсутності й закінчуючи оформленням звільнення працівника за прогул без поважних причин.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Відпустки: відповіді на типові запитання

Літо традиційно вважається сезоном щорічних відпусток, а молоді мами саме в цю пору року активно оздоровлюють дітей, користуючись правом ще й на «дитячі» відпустки. Особливості надання відпусток ми неодноразово висвітлювали на сторінках нашої газети, але інтерес читачів до цієї теми не зменшується. Тому наразі, аби і не повторюватися, і водночас задовольнити потреби кадровиків і бухгалтерів, які звертаються до нас за роз’ясненнями, ми розглянемо лише типові питання та ситуації, вирішення яких може викликати певні ускладнення.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Як виміряти рівень організації праці на підприємстві

З’ясуйте, як виявити і усунути джерела втрат робочого часу співробітниками, провести точний облік витрат виробництва на трудові ресурси та підвищити продуктивність праці всіх категорій працівників за рахунок максимально раціонального використання робочого часу.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Сезонні працівники: особливості оформлення та роботи

Дізнайтеся, яких саме працівників слід вважати сезонними, які існують відмінності у процедурі їх прийняття на роботу, надання відпусток та звільнення від «звичайного» порядку, а також ознайомтеся з обмеженнями, встановленими законодавством, щодо виплати вихідної допомоги сезонним працівникам при звільненні та допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Відпустка при переведенні: надання та оплата

Якщо працівник звільняється за переведенням, він може просити перерахувати належну йому суму компенсації за невикористану відпустку новому роботодавцеві — тоді в нього зберігається «відпустковий стаж» і право на відпустку повної тривалості. Ознайомтеся з питаннями, які найчастіше виникають у разі звільнення за переведенням на інше підприємство — щодо оплати часу відпустки на новому місці роботи та виплати компенсації.

Сторінки

Підписатися на Кадрове діловодство