Охорона праці

  • 253
    • 32
    • 144
      • 46
      • 48
      • 1
      • 23
      • 21
    • 49
      • 1
      • 2
      • 26
      • 14
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 7
    • 7
№23 (59) 2013 / Охорона праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Правила обладнання робочих місць офісних працівників

Відповідно до ст. 29 Кодексу законів про працю України до початку роботи за укладеним трудовим договором роботодавець, зокрема, зобов’язаний визначити працівникові робоче місце та обладнати його всіма засобами для належної роботи. Отож, довідайтеся, за яким принципом має відбуватися обладнання робочих місць офісних працівників, які існують види систем планування та як підвищити ефективність праці співробітників за допомогою раціонального розміщення службових меблів і оргтехніки та вдалого вибору кольорів і освітлення приміщень. 

№12 (48) 2013 / Охорона праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці

Згідно зі ст. 153 Кодексу законів про працю України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на роботодавця. Але зрозуміло, що деякі небезпечні та шкідливі фактори на певних підприємствах повністю усунути неможливо внаслідок технологічних особливостей виробництва, тому для тих, хто працює у таких умовах, і передбачені чинним законодавством різноманітні пільги та компенсації ― додаткова відпустка, скорочена тривалість робочого тижня, підвищена оплата праці, лікувально-профілактичне харчування та пенсія за віком на пільгових умовах.  

№9 (45) 2013 / Охорона праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Безпека праці: обов’язки та відповідальність роботодавця

Ефективне використання праці є необхідною умовою соціально-економічного розвитку будь-якого підприємства, тому такі проблеми, як збереження трудового потенціалу, профілактика професійної захворюваності, створення безпечних умов на виробництві є вкрай актуальними в практичній діяльності сучасних підприємств. Однак, у практичній діяльності багатьох підприємств все частіше зустрічаються випадки нехтування безпекою праці на виробництві, що, зазвичай, призводить до втрати працівниками здоров’я, а іноді й життя .

№14 (26) 2012 / Охорона праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Обов’язкові профілактичні медогляди

У минулому номері ми ознайомилися з підставами та порядком проведення найпоширеніших на практиці медичних оглядів — так званих «трудових», метою яких є своєчасне запобігання шкоди здоров’ю конкретного працівника (саме того, хто й повинен проходити такий медогляд).

№13 (25) 2012 / Охорона праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Метою будь-якого медичного огляду працівника є визначення стану його здоров’я, зокрема, можливості виконання ним певних трудових обов’язків, своєчасного виявлення гострих чи хронічних професійних захворювань, встановлення у разі необхідності медичних протипоказань щодо здійснення окремих видів робіт, а також попередження виникненню та розповсюдженню інфекційних хвороб.

Сторінки

Підписатися на Охорона праці