Оплата праці

  • 149
    • 10
    • 92
      • 22
      • 42
      • 1
      • 13
      • 13
    • 27
      • 1
      • 1
      • 13
      • 11
    • 6
      • 2
      • 4
      • 0
      • 0
    • 3
    • 3
    • 3
    • 5
№18 (102) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Страховий стаж: визначаємо і вказуємо правильно

У бухгалтерів і кадровиків різні посадові обов’язки, але їм часто доводиться взаємодіяти між собою, аби досягти спільної мети — правильно задокументувати трудові відносини й провести розрахунки з працівниками. Наразі розглянемо ситуацію щодо визначення страхового стажу працівника для виплати допомоги по соцстрахуванню.

№16 (100) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Соціальне страхування: рахуємо по-новому середню зарплату

Нещодавно Уряд затвердив новий порядок обчислення середньої зарплати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, який кардинально відрізняється від попереднього. Отож, довідайтеся, що з’явилося нового та які ще нововведення можуть чекати нас найближчим часом.

№14 (98) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Матеріальне стимулювання працівників: усі важелі в руках роботодавця

Крім державних підприємств та бюджетних установ, решта компаній вільні в питаннях оплати праці своїх працівників, у тому числі й щодо їх преміювання. Тож наразі з’ясуємо, як розробити умови матеріального стимулювання, не заплутавшись при цьому у відповідній термінології.

№12 (96) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Директор без зарплати: «за» чи «проти»

Чи можна директору не виплачувати заробітну плату? ― це  питання цікавить як кадровиків, так і бухгалтерів. Але якщо у перших викликає інтерес те, як оформити відносини, щоб не платити зарплату, то других ще й цікавить, як не сплачувати при цьому податки. Проте, на жаль, відповідь на це питання не така однозначна, як того хотілося б, але ми все ж таки спробуємо знайти рішення в межах правового поля.

№9 (93) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Практика і стажування: відмінності та (не)трудові відносини

У бухгалтерів до практикантів і стажистів (учнів професійно-технічних навчальних закладів і студентів вищих навчальних закладів) особливе ставлення. Проблема полягає у тому, що вони не є працівниками підприємства, але декому з них має виплачуватися заробітна плата. Тому у бухгалтерів і виникають запитання, як її оподатковувати. Від цього залежить, зокрема, ставка та порядок відображення у звітності з єдиного соціального внеску.

Сторінки

Підписатися на Оплата праці