Оплата праці

  • 240
    • 30
    • 142
      • 43
      • 46
      • 1
      • 23
      • 20
    • 45
      • 1
      • 1
      • 25
      • 14
    • 6
      • 2
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 4
    • 7
№1 (109) 2016 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Оформлюємо підвищення заробітної плати

Час від часу, зазвичай, саме з початку нового року, роботодавцям доводиться підвищувати заробітну плату всім або окремим працівникам. Наразі дізнаймося, яким же чином правильно провести зазначене підвищення та які документи для цього необхідно оформити.

№24 (108) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Робочі ситуації: підбиваємо підсумки та складаємо плани

У кінці року прийнято складати плани на наступний рік. Бухгалтери також мають «закрити рік» — провести річну інвентаризацію активів і зобов’язань, підбити підсумки на рахунках бухгалтерського обліку та відзвітувати перед держорганами. Але під час цих процедур бухгалтерам може знадобиться деяка допомога кадровиків, а тому завчасно ознайомимося з питаннями, які наприкінці року є актуальними і для бухгалтерів, і для кадровиків.

№22 (106) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Робочі ситуації: коли бухгалтер і кадровик мають діяти разом

У попередніх номерах ми вже розглядали деякі приклади взаємодії між кадровиками та бухгалтерами і пересвідчилися, що від того, наскільки вони допомагатимуть один одному, залежатиме загальний результат роботи підприємства. В одних випадках на поступки мають йти бухгалтери, в інших ― кадровики, але є й ситуації, коли вони повинні займати однакову позицію з певних питань, які ми наразі й розглянемо.

№18 (102) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Страховий стаж: визначаємо і вказуємо правильно

У бухгалтерів і кадровиків різні посадові обов’язки, але їм часто доводиться взаємодіяти між собою, аби досягти спільної мети — правильно задокументувати трудові відносини й провести розрахунки з працівниками. Наразі розглянемо ситуацію щодо визначення страхового стажу працівника для виплати допомоги по соцстрахуванню.

№16 (100) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Соціальне страхування: рахуємо по-новому середню зарплату

Нещодавно Уряд затвердив новий порядок обчислення середньої зарплати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, який кардинально відрізняється від попереднього. Отож, довідайтеся, що з’явилося нового та які ще нововведення можуть чекати нас найближчим часом.

Сторінки

Підписатися на Оплата праці