Оплата праці

  • 196
    • 26
    • 115
      • 36
      • 43
      • 1
      • 17
      • 14
    • 35
      • 1
      • 1
      • 19
      • 13
    • 5
      • 2
      • 3
      • 0
      • 0
    • 3
    • 3
    • 2
    • 7
№9 (93) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Практика і стажування: відмінності та (не)трудові відносини

У бухгалтерів до практикантів і стажистів (учнів професійно-технічних навчальних закладів і студентів вищих навчальних закладів) особливе ставлення. Проблема полягає у тому, що вони не є працівниками підприємства, але декому з них має виплачуватися заробітна плата. Тому у бухгалтерів і виникають запитання, як її оподатковувати. Від цього залежить, зокрема, ставка та порядок відображення у звітності з єдиного соціального внеску.

№8 (92) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

«Позаштатники» ― працівники чи статистичні одиниці?

Дізнайтеся, як розмежувати поняття «штатних» і «позаштатних» працівників, яким чином у деяких формах статистичних звітів «вимальовується» коло осіб, які не є штатними працівниками, з яких причин деякі бухгалтери наполягають на прийнятті окремих працівників саме «за штат» і чому кадровикам не слід піддаватися на такі провокації бухгалтерів.

№6 (90) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Досить часто відрядження працівника планується з початку нового робочого тижня, тобто з понеділка, а тому,  щоб не втрачати час і мати змогу зранку приступити до виконання службового завдання, виникає необхідність виїжджати у відрядження увечері вихідного дня — неділі. А якщо відрядження затягується на увесь робочий тиждень, то й повертатися з нього інколи доводиться у вихідний день —  суботу, рідше ― в неділю. І не дивно, що найбільше питань виникає саме щодо надання компенсації за дні відрядження, проведені в дорозі у вихідні дні.

№4 (88) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Резерв відпусток: бухгалтеру потрібна допомога кадровика

У бухгалтерському обліку є один цікавий показник — забезпечення на виплату відпусток або, як його часто називають, резерв відпусток. Бухгалтери деякий час ним відверто нехтували і цього резерву не створювали — прибутку, з якого сплачувався податок, він не зменшував, а розрахунок роботи додавав. З 2015 року ситуація має змінитися й бухгалтери до визначення резерву відпусток будуть ставитися відповідальніше. І допомагати їм у цьому будуть кадровики. Чому саме — читайте далі у статті.

№2 (86) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Кадрова служба і бухгалтерія: конфлікт чи взаємодія?

З’ясуйте, як налагодити продуктивні відносини між бухгалтерією та кадровою службою, працівники яких є найважливішим ресурсом будь-якого підприємства, та дізнайтеся, в яких питаннях між ними найчастіше виникають неузгодженості й чия позиція є вірною у тому чи іншому випадку.

Сторінки

Підписатися на Оплата праці