Оплата праці

  • 240
    • 30
    • 142
      • 43
      • 46
      • 1
      • 23
      • 20
    • 45
      • 1
      • 1
      • 25
      • 14
    • 6
      • 2
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 4
    • 7
№14 (98) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Матеріальне стимулювання працівників: усі важелі в руках роботодавця

Крім державних підприємств та бюджетних установ, решта компаній вільні в питаннях оплати праці своїх працівників, у тому числі й щодо їх преміювання. Тож наразі з’ясуємо, як розробити умови матеріального стимулювання, не заплутавшись при цьому у відповідній термінології.

№12 (96) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Директор без зарплати: «за» чи «проти»

Чи можна директору не виплачувати заробітну плату? ― це  питання цікавить як кадровиків, так і бухгалтерів. Але якщо у перших викликає інтерес те, як оформити відносини, щоб не платити зарплату, то других ще й цікавить, як не сплачувати при цьому податки. Проте, на жаль, відповідь на це питання не така однозначна, як того хотілося б, але ми все ж таки спробуємо знайти рішення в межах правового поля.

№9 (93) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Практика і стажування: відмінності та (не)трудові відносини

У бухгалтерів до практикантів і стажистів (учнів професійно-технічних навчальних закладів і студентів вищих навчальних закладів) особливе ставлення. Проблема полягає у тому, що вони не є працівниками підприємства, але декому з них має виплачуватися заробітна плата. Тому у бухгалтерів і виникають запитання, як її оподатковувати. Від цього залежить, зокрема, ставка та порядок відображення у звітності з єдиного соціального внеску.

№8 (92) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

«Позаштатники» ― працівники чи статистичні одиниці?

Дізнайтеся, як розмежувати поняття «штатних» і «позаштатних» працівників, яким чином у деяких формах статистичних звітів «вимальовується» коло осіб, які не є штатними працівниками, з яких причин деякі бухгалтери наполягають на прийнятті окремих працівників саме «за штат» і чому кадровикам не слід піддаватися на такі провокації бухгалтерів.

№6 (90) 2015 / Оплата праці
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Досить часто відрядження працівника планується з початку нового робочого тижня, тобто з понеділка, а тому,  щоб не втрачати час і мати змогу зранку приступити до виконання службового завдання, виникає необхідність виїжджати у відрядження увечері вихідного дня — неділі. А якщо відрядження затягується на увесь робочий тиждень, то й повертатися з нього інколи доводиться у вихідний день —  суботу, рідше ― в неділю. І не дивно, що найбільше питань виникає саме щодо надання компенсації за дні відрядження, проведені в дорозі у вихідні дні.

Сторінки

Підписатися на Оплата праці