Професійна класифікація

  • 216
    • 15
    • 125
      • 35
      • 52
      • 1
      • 17
      • 14
    • 47
      • 1
      • 1
      • 24
      • 18
    • 11
      • 4
      • 5
      • 0
      • 2
    • 4
    • 3
    • 6
    • 5
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Соціальні працівники та їхні послуги для сфери бізнесу

На перший погляд надання соціальними працівниками будь-яких послуг у сфері бізнесу здається неможливим — адже це зовсім різна діяльність і за цілями, і за засобами. Але останні тенденції суспільно-економічного життя демонструють перетин професійних спеціалізацій у напрямі їх «універсалізації». З’ясуйте, яким чином і які саме соціальні працівники стануть у нагоді роботодавцям, що займаються комерційною діяльністю.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

«Відповідна спеціальність» у кваліфікаційних вимогах до працівників

Більшість кваліфікаційних характеристик містить у розділі «Кваліфікаційні вимоги» узагальнену фразу «освіта відповідного напряму підготовки» або «відповідної спеціальності», тож кадровикам іноді важко самостійно визначити, яка спеціальність має бути зазначена у дипломі претендента на вакантну посаду. Дізнайтеся, як правильно розуміти ці «відповідні напрями підготовки/спеціальності», за допомогою кількох прикладів.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

«Менеджерські посади»: хто їх може обіймати

На багатьох підприємствах останнім часом набули популярності так звані «менеджерські посади» різноманітних спеціалізацій. Але при внесенні таких посад до штатного розпису, кадровики не завжди дотримуються вимог національної системи професійної класифікації. Дізнайтеся, що ж це за вимоги, як визначити на практиці відповідність таким вимогам конкретної «менеджерської посади» та на яку іншу назву її слід замінити у випадку невідповідності.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Посади помічників керівників та помічників провідних посадових осіб підприємств наразі є одними з трендових й найбільш запитуваних роботодавцями на ринку праці. Дуальність позицій так званих «правих рук» топ-управлінців характеризується вимогами до них бути одночасно дисциплінованими й винахідливими, діяти регламентовано й креативно. Тож з’ясуємо, що ж все таки має переважати у поведінці таких працівників — безумовне виконання усіх рекомендацій свого керівника або ж самостійне вирішення поставлених перед ними завдань.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Як обрати посаду та визначити обов’язки для аудитора

Дізнайтеся, як правильно підібрати назви посад для працівників, задіяних у проведенні аудитів, визначити їхні завдання й обов’язки та кваліфікацію.

Сторінки

Підписатися на Професійна класифікація