Професійна класифікація

  • 172
    • 10
    • 102
      • 27
      • 42
      • 1
      • 15
      • 14
    • 36
      • 1
      • 1
      • 17
      • 15
    • 9
      • 3
      • 4
      • 0
      • 2
    • 3
    • 3
    • 4
    • 5
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

«Чоловік на годину», «Помічниця по будинку», «Стрижка та манікюр» ― повсюди реклама постійно й масово пропонує громадянам різні побутові послуги. Більшість фірм, які надають побутові послуги населенню, має доволі нескладну кадрову організацію: директор, бухгалтер та робітники. Здавалося б, такий бізнес повинен процвітати, але як виявляється, у сфері побутових послуг існують певні проблеми, зокрема організаційні та кадрові. Отже, наразі з’ясуємо причини їх виникнення та способи вирішення.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Зміна № 3 до Класифікатора професій: новації розробників

Працівникам кадрових підрозділів підприємств та іншим користувачам Класифікатора професій буде цікаво довідатися про черговий вихід Зміни до цього національного стандарту України. Враховуючи, що чимала частка охоплених змінами професій можуть застосовуватися бізнес-структурами, ознайомтеся зі структурно окресленими діями із скасування, зміни кодів, внесення нових угруповань та професійних назв робіт, які містить Зміна № 3.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Пропускний контроль на підприємстві: організація та функціонування

Запровадження на підприємстві контрольно-пропускного пункту позитивно впливає на дисциплінованість персоналу завдяки фіксації часу перебування конкретного працівника на роботі, а також є одним із ключових моментів в організації системи безпеки на підприємстві внаслідок встановлення певних правил пропуску на територію. Наразі з’ясуємо, хто за що відповідає та які функції виконує серед працівників, які обслуговують контрольно-пропускний пункт підприємства.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Проведення ремонтів: хто проводить і хто контролює?

З’ясуйте, які види діяльності підпадають під «косметичний» ремонт та інші супутні види робіт, а також довідайтеся, які саме працівники переймаються питаннями проведення капітальних та «косметичних» ремонтів і нескладними налагодженнями офісної техніки.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Відповідальні особи за охорону праці на підприємстві

Роботодавець має забезпечити безпечні умови праці своїм працівникам на підприємстві, але зрозуміло, що він не є безпосереднім виконавцем цього напряму діяльності. Отож, довідайтеся, хто саме на підприємстві повинен опікуватися проблемами охорони праці та яким чином на інших працівників можна покласти додатково, окрім їх основних обов’язків, також і окремі функції з цього напряму роботи.

Сторінки

Підписатися на Професійна класифікація