Професійна класифікація

  • 196
    • 26
    • 115
      • 36
      • 43
      • 1
      • 17
      • 14
    • 35
      • 1
      • 1
      • 19
      • 13
    • 5
      • 2
      • 3
      • 0
      • 0
    • 3
    • 3
    • 2
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Наскрізні професії та їх використання

Чи завжди кадровик впевнений у правильності використання тих назв професій, які не мають відношення до виду економічної діяльності підприємства? Як правильно обрати необхідну професію в Класифікаторі професій і не зробити помилку в частині її галузевої ознаки? Такі питання виникають найчастіше при розписуванні нового штату підприємства, бо коли з’являється необхідність у підборі професій економічного, адміністративного, допоміжного та іншого спрямувань, що безпосередньо не стосуються сфери діяльності підприємства, важко обрати саме ту професію та не помилитися.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Робочий час медичних працівників

Надання медичної допомоги є тим видом суспільної діяльності, який вимагає постійної та повної готовності для її невідкладного надання кожному, будь-де і в будь-який час. Тому особливості режиму робочого часу лікарів обумовлюються специфікою їхньої праці, спрямованої на надання медичної допомоги населенню, та визначаються, враховуючи режим роботи закладів охорони здоров’я, у порядку локального регулювання. Разом з тим, відповідно до чинного законодавства України медичні працівники належать до категорії працівників із скороченою тривалістю робочого часу.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Як правило, під час складання штатного розпису  на підприємстві роботодавець, поряд з іншим, стикається з невеликою, на перший погляд, проблемою правильного (здебільшого необхідного) розмежування за категоріями певних посад у межах однієї професії. Такі дії залежать передусім від чисельності штату на підприємстві та тарифікації робіт за оплатними категоріями. Одну з таких дій виконують похідні слова до базових професійних назв робіт.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Інформаційна безпека підприємства

Пріоритетними питаннями у сфері забезпечення комплексної безпеки діяльності підприємства є організація його фінансово-економічної надійності, особистої безпеки працівників та, безперечно, захисту інтелектуальної власності. То ж хто саме повинен піклуватися на підприємствах про ці напрями діяльності?

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Підвищення кваліфікації працівників

Бажано, щоб усі працівники поступово підвищували свою професійну кваліфікацію, оскільки це забезпечить роботодавцям наявність висококваліфікованих кадрів, а самим працівникам — успішне кар’єрне зростання і, відповідно, збільшення заробітної плати. Зрозуміло, що кваліфікаційні категорії підвищуються, насамперед, тим працівникам, які успішно виконують посадові завдання та обов’язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень та вимог посадових інструкцій. Отож, розглянемо механізм підвищення кваліфікаційних категорій.

Сторінки

Підписатися на Професійна класифікація