Професійна класифікація

  • 233
    • 29
    • 136
      • 39
      • 46
      • 1
      • 22
      • 19
    • 45
      • 1
      • 1
      • 25
      • 14
    • 6
      • 2
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 4
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Кадри для приватної освіти

Приватна освіта ― це індивідуальний підхід до кожного учня, пристойна заробітна плата вчителів, але, водночас, й жорсткі вимоги до рівня їх професіоналізму. Внаслідок останнього фактору «випадкові люди» у приватній освіті не затримуються. Отже, з’ясуємо, про що мають знати відповідні роботодавці — власники приватних закладів освіти та їхні «невипадкові» працівники.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Відповідальність працівників: від керівництва до робочої сили

Досить часто виникають ситуації, коли працівник нібито й порушує трудову дисципліну, проте прямо у чинному законодавстві відповідні випадки не передбачені. Наприклад, не завжди зрозуміло, що робити у разі невиконання працівником дрібних розпоряджень керівника, короткочасного залишення робочого місця без попередження тощо. Дізнайтеся, яким чином можна досить легко вирішити подібні питання, закріпивши відповідні положення у посадових інструкціях.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

«Чоловік на годину», «Помічниця по будинку», «Стрижка та манікюр» ― повсюди реклама постійно й масово пропонує громадянам різні побутові послуги. Більшість фірм, які надають побутові послуги населенню, має доволі нескладну кадрову організацію: директор, бухгалтер та робітники. Здавалося б, такий бізнес повинен процвітати, але як виявляється, у сфері побутових послуг існують певні проблеми, зокрема організаційні та кадрові. Отже, наразі з’ясуємо причини їх виникнення та способи вирішення.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Зміна № 3 до Класифікатора професій: новації розробників

Працівникам кадрових підрозділів підприємств та іншим користувачам Класифікатора професій буде цікаво довідатися про черговий вихід Зміни до цього національного стандарту України. Враховуючи, що чимала частка охоплених змінами професій можуть застосовуватися бізнес-структурами, ознайомтеся зі структурно окресленими діями із скасування, зміни кодів, внесення нових угруповань та професійних назв робіт, які містить Зміна № 3.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Пропускний контроль на підприємстві: організація та функціонування

Запровадження на підприємстві контрольно-пропускного пункту позитивно впливає на дисциплінованість персоналу завдяки фіксації часу перебування конкретного працівника на роботі, а також є одним із ключових моментів в організації системи безпеки на підприємстві внаслідок встановлення певних правил пропуску на територію. Наразі з’ясуємо, хто за що відповідає та які функції виконує серед працівників, які обслуговують контрольно-пропускний пункт підприємства.

Сторінки

Підписатися на Професійна класифікація