Професійна класифікація

  • 255
    • 33
    • 144
      • 46
      • 48
      • 1
      • 23
      • 21
    • 50
      • 1
      • 2
      • 26
      • 14
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 7
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Керівні посади в структурі підприємства: умови застосування

Так вже заведено, що питання стосовно укомплектування штатів підприємств, установ, організацій працівниками відповідної кваліфікації зустрічаються набагато частіше, а отже, вже і вирішуються легше, аніж подібні для керівних посад, особливо для виборних. Натомість, час від часу виникають глобальні проблеми як у кадровиків, так і у власників (президентів, генеральних директорів тощо) стосовно комплектації начальницького та управлінського складу.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Організація праці діловодів та суміжних працівників

З часу незалежності України виникло багато нового в соціально-трудових відносинах —  з’явилися нові технології, види робіт, професії, а  натомість зникли вже застарілі, поступово змінюються й підходи до оплати та режимів праці, удосконалюються методики її охорони.  І коли здається, що нібито все відомо та зрозуміло, подекуди виникають проблемні питання щодо організації праці й облаштування робочого місця працівника, вирішення яких потребує врівноваженості, терпіння, а також відповідної освіти та практики.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Інтегровані та технологічно-суміжні професії

Кадрова політика будь-якого підприємства зазвичай направлена на розвиток та управління персоналом. Водночас кожен з роботодавців зацікавлений, перш за все, у процвітанні свого бізнесу (прибутковості в якомога економічному трудовому середовищі). Іноді нарікання на кадрові служби з боку роботодавця в частині «роздутості» штату підприємства мають під собою звичайну зацікавленість у заощаджувальній політиці керівника. І це не секрет для кадровиків, що початок економії підприємства починається як раз з фонду оплати праці.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Наскрізні професії та їх використання

Чи завжди кадровик впевнений у правильності використання тих назв професій, які не мають відношення до виду економічної діяльності підприємства? Як правильно обрати необхідну професію в Класифікаторі професій і не зробити помилку в частині її галузевої ознаки? Такі питання виникають найчастіше при розписуванні нового штату підприємства, бо коли з’являється необхідність у підборі професій економічного, адміністративного, допоміжного та іншого спрямувань, що безпосередньо не стосуються сфери діяльності підприємства, важко обрати саме ту професію та не помилитися.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Робочий час медичних працівників

Надання медичної допомоги є тим видом суспільної діяльності, який вимагає постійної та повної готовності для її невідкладного надання кожному, будь-де і в будь-який час. Тому особливості режиму робочого часу лікарів обумовлюються специфікою їхньої праці, спрямованої на надання медичної допомоги населенню, та визначаються, враховуючи режим роботи закладів охорони здоров’я, у порядку локального регулювання. Разом з тим, відповідно до чинного законодавства України медичні працівники належать до категорії працівників із скороченою тривалістю робочого часу.

Сторінки

Підписатися на Професійна класифікація