Трудові правовідносини

  • 187
    • 11
    • 111
      • 30
      • 46
      • 1
      • 15
      • 14
    • 39
      • 1
      • 1
      • 19
      • 16
    • 9
      • 3
      • 4
      • 0
      • 2
    • 3
    • 3
    • 6
    • 5
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Режим праці та відпочинку: про що варто знати кадровику

Встановлення оптимального режиму праці та відпочинку є одним із найважливіших факторів для покращення організації праці й участь у цьому процесі беруть багато кадровиків та фахівців з управління персоналом. Дізнайтеся, від чого може залежати режим праці та відпочинку працівника, які існують види такого режиму, а також як правильно його розробити.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Майже кожна жінка прагне стати матір’ю та свого часу втілює своє бажання в життя. І хоча це усім відомо, проте більшість роботодавці таки приголомшує відповідна радісна новина від їх працівниць, оскільки це означає, що протягом певного періоду жінка не зможе виконувати свою роботу й необхідно шукати їй тимчасову заміну. Наразі розглянемо два найпростіших варіанта оформлення працівників на «декретну» посаду — шляхом прийняття на роботу працівника за строковим трудовим договором та за тимчасовим переведенням на таку посаду свого ж працівника.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Міжнародно-правове регулювання праці: все, що цікаво вітчизняному кадровику

З огляду на складність та перевантаженість українського кадрового діловодства різною документацією та безліччю суперечливих нормативно-правових актів у сфері праці, доречно звернутися до досвіду регулювання трудових відносин у провідних країнах Європейського Союзу — аналіз відповідного законодавства дозволить відшукати ефективні кадрові технології й адаптувати певні кадрові процеси до міжнародних стандартів.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Питання щодо ведення фізичними особами — суб’єктами підприємницької діяльності трудових книжок найманих працівників довгий час вважалося врегульованим, хоча і не повною мірою. Та один з останніх листів Міністерства соціальної політики України на цю тему, перекреслив всі раніше надані ним же роз’яснення (і це при тому, що суттєвих змін трудове законодавство не зазнало). Дізнайтеся, що ж таки змінилося у питанні ведення трудових книжок підприємцями.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Документи при прийнятті на роботу та виявлення їх підробки

Під час прийняття на роботу подаються деякі особисті документи, які з того чи іншого боку характеризують майбутнього працівника та допомагають кадровикові зробити належні висновки щодо доцільності використання його праці на певній посаді. Разом з тим бувають випадки, коли окремі документи є частково або повністю підробленими. Дізнайтеся, які саме документи чинне законодавство зобов’язує подавати під час укладання трудового договору, а також якими можуть бути види підробки документів та як їх виявити.

Сторінки

Підписатися на Трудові правовідносини