Трудові правовідносини

  • 233
    • 29
    • 136
      • 39
      • 46
      • 1
      • 22
      • 19
    • 45
      • 1
      • 1
      • 25
      • 14
    • 6
      • 2
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 4
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Види перерв у роботі: які бувають та чим відрізняються

Перерви у роботі належать до часу відпочинку працівника, тобто до часу, протягом якого працівник є вільним від виконання своїх трудових обов’язків і має право використовувати його на власний розсуд. З’ясуйте, які види перерв у роботі передбачені законодавством та чим вони відрізняються.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Види відпусток: які існують, кому та якої тривалості надаються

Зазвичай, відпустки надаються для відпочинку, але деякі — для інших цілей, наприклад, навчання чи догляду за дитиною. Також різні категорії працівників мають право на щорічні відпустки різної тривалості, а деякі — і на додаткові відпустки. Дізнайтеся, як не заплутатися у всіх цих відпустках та якими нормами регулюються їх окремі види.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Звільнення у зв’язку з поновленням на роботі попереднього працівника: порядок дій

Бувають випадки, коли роботодавець зобов`язаний поновити на роботі працівника (наприклад, за рішенням суду), але відповідна посада вже «зайнята» іншим працівником. Довідайтеся, що ж робити у такій ситуації, чи можна звільнити «нового» працівника з посади, яку займав перед ним інший працівник, і якщо це так, то як це правильно зробити, аби не порушити чинне законодавство.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Призов або мобілізація роботодавця − фізичної особи: як звільнити його працівників

Мало кому з кадровиків доводилося оформлювати звільнення працівників через призов або мобілізацію власника − фізичної особи під час особливого періоду, тому майже ніхто не знає, як це зробити. Тож ознайомтеся з порядком звільнення у такому випадку, оскільки ніхто не застрахований від того, що колись доведеться займатися відповідними питаннями.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Звільняємо працівника за розкрадання майна роботодавця

Факти розкрадання майна роботодавця, включаючи й «дрібні крадіжки», трапляються не так вже й рідко, але не всі кадровики знають, як правильно звільнити відповідного працівника за такою підставою. Дізнайтеся, якою має бути процедура звільнення за розкрадання майна за різних обставин, а також як отримати роботодавцю компенсацію його втрат від винного у розкраданні працівника.

Сторінки

Підписатися на Трудові правовідносини