Трудові правовідносини

  • 241
    • 30
    • 143
      • 43
      • 46
      • 1
      • 23
      • 20
    • 45
      • 1
      • 1
      • 25
      • 14
    • 6
      • 2
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 4
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Приймаємо на роботу іноземця: вимоги законодавства та порядок дій кадровика

Нещодавно були внесені значні зміни у чинне законодавство щодо працевлаштування іноземців — тож дізнайтеся, які саме, а також ознайомтеся з алгоритмом дій, які доведеться вчинити кадровикові у разі виникнення потреби у прийнятті на роботу іноземця.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Звільнення за систематичне невиконання обов’язків: особливості та порядок дій

Якщо працівник систематично не виконує свої обов’язки згідно з трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, то, звичайно, будь-якому роботодавцеві це не буде подобатися, і тому він, за наявності достатніх підстав для цього, може прийняти рішення щодо звільнення такого працівника. Тож ознайомтеся з вимогами трудового законодавства щодо проведення такого звільнення, аби воно було правомірним.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Деякі нюанси звільнення з роботи керівника підприємства

Процедура звільнення з роботи керівника підприємства дещо відрізняється від «звичайного» порядку звільнення, оскільки при цьому доводиться враховувати норми не лише трудового, а й корпоративного права. Дізнайтеся, що слід зробити, аби правомірно звільнити керівника підприємства як за його власним бажанням, так і з ініціативи власника підприємства.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Особливості прийняття на роботу керівника та головного бухгалтера підприємства

Керівник та головний бухгалтер підприємства — це не «звичайні» працівники, тому під час їх прийняття на роботу слід враховувати не лише вимоги трудового законодавства, але й деякі інші, зокрема, господарського та податкового права. Тож з’ясуйте, які додаткові процедури доведеться здійснити під час прийняття на роботу зазначених працівників.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Страховий стаж: обчислення та зміни

З’ясуйте, як обчислювати страховий стаж для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, як він впливає на розмір матеріального забезпечення, які періоди зараховуються до такого стажу та як його можна підтвердити, а також ознайомтеся з нещодавніми змінами законодавства, які не впливають на визначення страхового стажу, але є важливими для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Сторінки

Підписатися на Трудові правовідносини