Трудові правовідносини

  • 196
    • 26
    • 115
      • 36
      • 43
      • 1
      • 17
      • 14
    • 35
      • 1
      • 1
      • 19
      • 13
    • 5
      • 2
      • 3
      • 0
      • 0
    • 3
    • 3
    • 2
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Професійні таємниці: про що варто знати кадровикам

Дізнайтеся, що таке професійна таємниця, з якими конкретними професіями вона пов’язана та якими нормативно-правовими актами регулюється, а також ознайомтеся з деякими актуальними питаннями застосування відповідних положень законодавства на практиці, зокрема: відмінності професійної таємниці від службової інформації, особливості таємниць лікарів, адвокатів  і нотаріусів, види відповідальності за розголошення.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Роботодавці постійно шукають засоби, які б дозволили зменшити витрати на фонд оплати праці та податкове навантаження і водночас підвищити якість виконання трудових обов’язків працівниками. Для цього в нагоді може стати встановлення новим працівникам під час прийняття на роботу випробувального терміну — адже в цей період роботодавець може провести оцінку роботи працівника, визначити рівень його кваліфікації і ставлення до виконуваної праці, а у разі, якщо працівник є недостатньо компетентним, то від нього можна «відмовитися».

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Державна таємниця: про що варто знати кадровикам

З’ясуйте, яка саме інформація належить до державної таємниці, яким чином отримати до неї допуск та за яких обставин у наданні допуску може бути відмовлено, а також чим загрожує розголошення такої інформації.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Комерційна таємниця: про що варто знати кадровикам

Дізнайтеся, яка інформація належить до комерційної таємниці, які відомості не можуть бути віднесені до інформації з обмеженим доступом (а, відповідно, і до комерційної таємниці), які заходи роботодавець має вжити для збереження секретності інформації та які документи слід для цього оформити.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Аудит кадрової документації: для чого він потрібен і як його провести

Про необхідність навести лад у кадрових документах керівництво підприємства та й кадровики часто згадують лише тоді, коли передбачаються перевірки — тоді «швиденько» організовують внутрішній аудит і виправляють усі допущені помилки в документах. Але, звісно ж, кадровий аудит бажано проводити періодично, не чекаючи повідомлення про перевірку — адже тоді ви завжди будете впевнені, що з документацією на підприємстві все гаразд.

Сторінки

Підписатися на Трудові правовідносини