Трудові правовідносини

  • 196
    • 26
    • 115
      • 36
      • 43
      • 1
      • 17
      • 14
    • 35
      • 1
      • 1
      • 19
      • 13
    • 5
      • 2
      • 3
      • 0
      • 0
    • 3
    • 3
    • 2
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

«Дрібниці», які треба знати кадровику

За ідеальних умов і типових ситуацій інспектори з кадрів орієнтуються набагато краще бухгалтерів у питаннях, пов’язаних з наданням відпусток, порядком звільнення, складанням відповідних наказів, заповненням трудових книжок тощо. Але досить часто у випадках, які лише «зовні» схожі на типові, бухгалтери, а подекуди й роботодавці, додають свою «родзинку». З’ясуйте, як кадровикам знайти правильне рішення й переконати у ньому своїх опонентів у подібних ситуаціях.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Праця інвалідів

Працевлаштування інвалідів кваліфікується чинним законодавством як обов’язок роботодавця, але трудові відносини з цією категорією працівників мають певні особливості. Дізнайтеся, на що слід звертати увагу, приймаючи на роботу інваліда, а також у разі, якщо працівникові встановлено інвалідність вже під час його роботи на вашому підприємстві.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Складання наказів на підприємстві: про що варто знати кадровику

Довідайтеся, які різноманітні накази можуть видаватися на підприємстві, чим вони відрізняються від розпоряджень, як правильно готувати їх проекти та оформлювати оригінали.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Проблемні питання в кадровій роботі*

*Закінчення. Початок у № 17 (125).

У попередньому номері ми вже розглянули кілька ситуацій, які можуть змусити замислитися як кадровиків, так і бухгалтерів по заробітній платі, на яких досить часто покладаються обов’язки ведення кадрового обліку. Наразі наведемо ще декілька неоднозначних випадків, коли необхідність прийняття правильного рішення однаково турбує як кадровиків, так і бухгалтерів.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Проблемні питання в кадровій роботі

Подекуди у повсякденній роботі кадровика виникають ситуації, коли нібито безпроблемні запитання ставляться під таким кутом, що доводиться замислитися, чи є правильною звична методика їх вирішення або ж чинне законодавство таки зазнало змін. Аби такі запитання не застали вас зненацька, завчасно розглянемо декілька з них, зокрема щодо обчислення страхового стажу, оплати листка непрацездатності, запису про допомогу по безробіттю та тривалості щорічних відпусток.

Сторінки

Підписатися на Трудові правовідносини