Трудові правовідносини

  • 253
    • 32
    • 144
      • 46
      • 48
      • 1
      • 23
      • 21
    • 49
      • 1
      • 2
      • 26
      • 14
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 7
    • 7
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Страйк на підприємстві: законність та порядок проведення

Подекуди непорозуміння між роботодавцем і працівниками призводять до так званих «колективних трудових спорів», які іноді можуть вирішуватися і через страйк. Зрозуміло, що роботодавцям страйки зовсім не потрібні, а тому вони мають вживати усіх можливих заходів для їх недопущення на своїх підприємствах. Обізнаність з деякими нюансами, пов’язаними з питаннями виникнення та проведення страйків, можуть допомогти уникнути страйку чи принаймні його відкласти, а якщо він все ж таки стався — якомога швидше його припинити.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Укладення договорів цивільно-правового характеру

Довідайтеся, які існують відмінності у характері цивільних та трудових договорів, як їх розмежовувати, а також як укладати найпоширеніші види цивільно-правових договорів — договір підряду та договір про надання послуг.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Лікарняні та декретні у 2017 році: особливості обчислення

Останнім часом до редакції надходять запитання щодо оплати часу тимчасової непрацездатності й допомоги по вагітності та пологах з огляду на двократне збільшення розміру мінімальної зарплати. Це й не дивно, адже фактично нарахована працівникам сума допомоги у січні та лютому 2017 року суттєво відрізняється від їх поточної й мінімальної заробітної плати. Тож з’ясуйте, як впливає зміна розміру мінімальної зарплати на нарахування лікарняних і декретних за різних обставин.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Перенесення робочих днів у 2017 році: правила та строки оформлення

Більшість роботодавців щороку надають своїм працівникам можливість відпочити декілька днів поспіль шляхом перенесення робочого дня на один з вихідних за рекомендаціями Уряду. Проте досить часто забувають, що у разі прийняття такого рішення відповідний наказ слід видати завчасно, ще й попередньо узгодивши його з профспілковим комітетом. Отож, ознайомтеся зі строками видання та зразками документів, які знадобляться для перенесення робочих днів.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Нова мінімальна зарплата та «проблеми» з її виплатою

З 1 січня 2017 року діють нові норми з питань оплати праці. Зокрема, по-новому визначається поняття «мінімальна заробітна плата», встановлено нові гарантії дотримання її законодавчо встановленого розміру та виплати тощо. І ці зміни стосуються не лише бухгалтерів, а й кадровиків, оскільки підготовлені ними локальні документи з питань оплати праці відіграють не останню роль. Тож з’ясуйте, як у цьому році зміна розміру мінімальної зарплати вплине на роботу підприємства, та довідайтеся про деякі нюанси її нарахування і виплати.

Сторінки

Підписатися на Трудові правовідносини