Управління персоналом

  • 198
    • 14
    • 114
      • 32
      • 47
      • 1
      • 15
      • 14
    • 41
      • 1
      • 1
      • 21
      • 16
    • 11
      • 4
      • 5
      • 0
      • 2
    • 4
    • 3
    • 6
    • 5
Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Підбір персоналу: основні підходи та етапи

Якщо на підприємстві є вакантна посада, то перед тим як когось прийняти на роботу на цю посаду, потрібно спочатку знайти цього «когось», або іншими словами підібрати для цієї посади найбільш підходящого кандидата. Довідайтеся, як прискорити та полегшити цю процедуру, ознайомившись з деякими чинниками, що на неї впливають.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Конфлікт на підприємстві: причини виникнення та види

Звісно, на підприємстві бажано запобігати конфліктам, але не завжди це вдається. Проте якщо вони таки виникли, то слід якомога скоріше вжити заходи щодо їх усунення, але для цього, насамперед, необхідно розуміти, що ж саме до них призвело. Отож, з’ясуйте, які існують найпоширеніші причини конфліктів на підприємстві, а також ознайомтеся з їх основними видами.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Адаптація HR-менеджера на новій роботі

Передбачається, що адаптація співробітників на підприємстві — це турбота менеджера з персоналу, який, власне, і повинен займатися вирішенням проблем входження в колектив нових співробітників. А якщо сам HR-менеджер і є новий співробітник, то процес адаптації доведеться пройти самостійно — дізнайтеся, як його полегшити та прискорити.

 

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Оцінка персоналу: етапи впровадження та визнані методи

Довідайтеся, які існують критерії оцінки персоналу, ознайомтеся з етапами її впровадження на підприємстві, а також оберіть з найпоширеніших методів індивідуальної, групової та комплексної оцінки працівників ті, які буде доречно використовувати саме на вашому підприємстві.

Придбати номер

Замовити номер

Для замовлення номера вкажіть, будь ласка, наступну інформацію:

Наші співробітники обов’язково зв’яжуться з Вами протягом одного робочого дня і оформлять Ваше замовлення.

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Як знайти маркетолога та що від нього очікувати

Дізнайтеся, де та як шукати професійного маркетолога, який змусить кожну копійку маркетингового бюджету працювати на збільшення продажів вашого підприємства, а також довідайтеся, якими знаннями, навичками та особистісними якостями він має володіти, аби швидко визначити потрібного фахівця серед усіх кандидатів.

Сторінки

Підписатися на Управління персоналом