№20 (152) 2017 / Управління персоналом

Як утримати працівників під час фінансової кризи

  • 245
    • 30
    • 142
      • 44
      • 48
      • 1
      • 23
      • 21
    • 47
      • 1
      • 2
      • 26
      • 14
    • 7
      • 3
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 6
    • 7

У період фінансових проблем підприємства існує загроза втрати кваліфікованих кадрів, без яких подолати кризу неможливо. Утримання ключових співробітників — одна з основних задач менеджменту в скрутні часи, і досягти цієї мети можна, якщо своєчасно інформувати персонал і реалізувати адекватну систему мотивації. Дізнайтеся про деякі способи проведення радикальних перетворень, які допоможуть заощадити кошти в умовах тимчасової обмеженості у фінансових ресурсах.