Звіти в Центр зайнятості

  • 253
    • 32
    • 144
      • 46
      • 48
      • 1
      • 23
      • 21
    • 49
      • 1
      • 2
      • 26
      • 14
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 3
    • 3
    • 7
    • 7
6 повідомлень / 0 new
Останнє повідомлення
kowkaa
Звіти в Центр зайнятості

Підскажіть будь ласка, чи мають подаватись якісь звіти до Центру зайнятості в 2014 р.

Консультант Кад...
Звісно, мають.

Насамперед слід згадати про необхідність подання інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню - але його строк подання Ви вже пропустили (він закінчився 31 січня поточного року). Окрім того, якщо на Вашому підприємстві використовується праця іноземців, то сплив строк подання ще одного звіту (8 січня) - за формою № 2 ТМ (трудова міграція). Якщо Ваше підприємство займається наданням послуг з працевлаштування, то до 1 лютого слід було подати також звіт № 1-ПА (про кількість працевлаштованих). Необхідність подання ще двох звітів до держслужби зайнятості може виникнути у будь-який час - це звіт № 3-ПН (про попит на робочу силу (вакансії)) - він подається не пізніше 10 робочих днів з дня відкриття вакансії на Вашому підприємстві, а також звіт № 4-ПН (про заплановане масове вивільнення працівників) - його слід подати не пізніше ніж за два місяці до проведення масового вивільнення.

наталія
звіт

підкажіть будь-ласка, чи є обовязковим подання звіту до центру зайнятості про прийняття людину на роботу протягом 10 днів.

Консультант Кад...
Цей Звіт вже скасовано.

Напевно, Ви мали на увазі форму № 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників", але вже скоро буде рік як вона скасована - тобто це не заміна однієї редакції форми на іншу, а взагалі скасування обовязку її подання.

василина
центер зайнятості

Підскажіть будь- ласка я стою в ц.з вже пів року,і зараз хочу іти до підприємця на роботу,підскажіть яка там буде оплата ,і чи можу просто на 2 місяці піти на стажировку,а тоді знову в центер зайнятості.

Консультант Кад...
Про Вашу зарплату Вам може повідомити лише роботодавець.

Ніхто, окрім самого підприємця, до якого Ви збираєтеся влаштуватися на роботу, не підкаже Вам, якою буде Ваша заробітна плата :)
Якщо ж Ви мали на увазі розмір допомоги по безробіттю, то відповідно до пп. 1 п. 5.5. Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності, який затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 20 листопада 2000 р. № 307, виплата допомоги по безробіттю припиняється, зокрема, у разі працевлаштування безробітного, зайняття підприємницькою або іншою діяльністю, пов’язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими угодами. Тобто з дня, коли Ви будете працевлаштовані на роботу (байдуже - на підприємство чи до фізичної особи-підприємця), виплату допомоги по безробіттю буде припинено.
Щодо стажування безробітних, то воно, відповідно до п. 5.1. Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого спільним наказом Міністерства соціальної політики України та Міністерства освіти і науки України від 31 травня 2013 р. № 318/655, здійснюється на замовлення роботодавця, який, згідно з абз. 2 п. 6.4. цього ж Порядку, має забезпечити працевлаштування безробітного, що пройшов стажування на його замовлення, протягом 30 календарних днів. Тобто, після стажування на замовлення роботодавця Ви маєте бути працевлаштовані й, відповідно, втратите статус безробітного. Якщо ж з якихось причин Ви втратите (або не одержите) роботу, то звісно, Ви можете знову звернутися до центру зайнятості, проте призначені розміри та строки виплати допомоги по безробіттю вже залежатимуть від підстав звільнення.