10.06.2021 р. набирає чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 р. № 1217-IX (далі — Закон № 1217).
Для того, щоб знайти відповідь на запитання, не потрібно витрачати ваш дорогоцінний час. Редактори системи KadrEX підготували для вас готові зразки наказів, звітів, положень, посадових інструкцій та інших необхідних в роботі документів.
Протистояння на сході України торкнулася багатьох громадян, вплинувши на всі сфери життя. Сьогодні у кадровій практиці нерідко трапляються випадки, коли підприємство бере на роботу переселенців із зони конфлікту на сході держави. Тому відразу виникає низка запитань: чи дозволяється на загальних підставах прийняти на роботу таку особу? Як бути із терміном випробування? Які є пільги для переселенців та компенсації для роботодавців? Що робити, якщо переселенець має у трудовій книжці лише запис про прийняття на роботу й офіційно не звільнений?
23.04.2021 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку» від 30.03.2021 р. № 1357-IX, який встиг наробити багато галасу. Так, цей Закон вніс зміни до 43 законодавчих актів, але не всі вони стосуються працівників відділу кадрів. Проте оскільки багато хто з них веде такий облік, у статті розглянемо ті законодавчі зміни, які важливо знати саме кадровику.
Правильне вирішення питань нормування та оплати праці відіграє важливу роль у збільшенні продуктивності праці працівників. Яка роль у цьому профспілки, та як саме взаємодіє в цих питаннях з нею кадрова служба — читайте в цьому матеріалі.
У зв’язку з продовженням карантину, онлайн заходи залишилися одним із небагатьох варіантів спілкування з нашою великою спільнотою кадровиків та бухгалтерів по всій країні. Тому цього року Видавничий дім «Професійні видання» пропонує вам спілкування в новому сучасному онлайн форматі.
Останнім часом, для більшості фахівців, які стикаються у роботі із листками непрацездатності, актуальною є тема щодо електронних листків непрацездатності (далі — Е-ЛН) та Електронного реєстру листків непрацездатності (далі — Е-Реєстр).
Як ми дізналися із попередніх номерів, кадровій службі на підприємстві доводиться взаємодіяти із різними структурними підрозділами. Доводиться кадровій службі також взаємодіяти і з профспілкою, але кадровики не можуть брати на себе повноваження профспілки, хоча деякі з них, у разі їх обрання до складу профспілки, можуть виконувати додаткові обов’язки, поза межами трудових договорів.
За які порушення можуть притягатися до відповідальності працівники підприємств, установ, організацій (далі — підприємств) усіх форм власності? Якщо такі порушення стосуються трудового права, то покарання за них визначає Кодекс законів про працю України (далі — КЗпП).
Сторінки
