10.06.2021 р. набирає чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 р. № 1217-IX (далі — Закон № 1217).
Для того, щоб знайти відповідь на запитання, не потрібно витрачати ваш дорогоцінний час. Редактори системи KadrEX підготували для вас готові зразки наказів, звітів, положень, посадових інструкцій та інших необхідних в роботі документів.
Колеги, вітаємо!
Запрошуємо вас на масштабний івент від нашого партнера Рада Незалежних Бухгалтерів та Аудиторів — Х Національний Форум Бухгалтерів та Аудиторів “B-NEXT”, який відбудеться 16 липня 2021 в ТПП України, м. Київ.
23.04.2021 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку» від 30.03.2021 р. № 1357-IX, який встиг наробити багато галасу. Так, цей Закон вніс зміни до 43 законодавчих актів, але не всі вони стосуються працівників відділу кадрів. Проте оскільки багато хто з них веде такий облік, у статті розглянемо ті законодавчі зміни, які важливо знати саме кадровику.
Правильне вирішення питань нормування та оплати праці відіграє важливу роль у збільшенні продуктивності праці працівників. Яка роль у цьому профспілки, та як саме взаємодіє в цих питаннях з нею кадрова служба — читайте в цьому матеріалі.
У зв’язку з продовженням карантину, онлайн заходи залишилися одним із небагатьох варіантів спілкування з нашою великою спільнотою кадровиків та бухгалтерів по всій країні. Тому цього року Видавничий дім «Професійні видання» пропонує вам спілкування в новому сучасному онлайн форматі.
Останнім часом, для більшості фахівців, які стикаються у роботі із листками непрацездатності, актуальною є тема щодо електронних листків непрацездатності (далі — Е-ЛН) та Електронного реєстру листків непрацездатності (далі — Е-Реєстр).
Як ми дізналися із попередніх номерів, кадровій службі на підприємстві доводиться взаємодіяти із різними структурними підрозділами. Доводиться кадровій службі також взаємодіяти і з профспілкою, але кадровики не можуть брати на себе повноваження профспілки, хоча деякі з них, у разі їх обрання до складу профспілки, можуть виконувати додаткові обов’язки, поза межами трудових договорів.
Шановнi колеги!
Нашi консультанти пiдготували для вас надзвичайно корисну рiч — спецвипуск «КАРАНТИН. Готовi рiшення для кадровика i бухгалтера», в якому розглянуто ВСI можливi варіанти оформлення роботодавцем трудових відносин з працівниками на період карантину та зiбрано ВСI необхiднi шаблони документiв. Тобто все необхiдне — в одному мiсцi.
Спецпипуск на нашому сайті у вiльному доступi за цим посиланням: https://profpressa.com/vydannya/consultant-kadrovyka/2020-3-a
Сторінки
