Щоб визначити рівень кваліфікації, знань, практичних навичок та ділових якостей працівників, а також встановити їх відповідність посадам, на яких вони працюють, на підприємствах проводиться атестація працівників.

Відповідно до державних, міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці працівник зобов’язаний піклуватися про особисту безпеку та здоров’я, а також про безпеку та здоров’я оточуючих людей у процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території будівельного майданчика, знати та виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту, проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.

У зв’язку з продовженням карантину, онлайн заходи залишилися одним із небагатьох варіантів спілкування з нашою великою спільнотою кадровиків та бухгалтерів по всій країні. Тому цього року Видавничий дім «Професійні видання» пропонує вам спілкування в новому сучасному онлайн форматі.

Як ми дізналися із попередніх номерів, кадровій службі на підприємстві доводиться взаємодіяти із різними структурними підрозділами. Доводиться кадровій службі також взаємодіяти і з профспілкою, але кадровики не можуть брати на себе повноваження профспілки, хоча деякі з них, у разі їх обрання до складу профспілки, можуть виконувати додаткові обов’язки, поза межами трудових договорів.