№23 (179) 2018 / Складні питання для профі

Фізична особа-підприємець: оформлення трудових відносин з найманими працівниками

  • 350
    • 41
    • 182
      • 54
      • 60
      • 6
      • 30
      • 28
    • 76
      • 8
      • 8
      • 33
      • 17
    • 19
      • 8
      • 3
      • 4
      • 4
    • 8
    • 4
    • 12
    • 8

Довідайтеся, які чинники будуть відрізнятися від «стандартних» у процедурі прийняття на роботу працівників, якщо ви працюєте кадровиком у роботодавця, який має статус не юридичної особи, а фізичної особи – підприємця, чи самі є таким роботодавцем і самостійно займаєтеся веденням кадрового діловодства.