№23 (179) 2018 / Складні питання для профі

Фізична особа-підприємець: оформлення трудових відносин з найманими працівниками

Довідайтеся, які чинники будуть відрізнятися від «стандартних» у процедурі прийняття на роботу працівників, якщо ви працюєте кадровиком у роботодавця, який має статус не юридичної особи, а фізичної особи – підприємця, чи самі є таким роботодавцем і самостійно займаєтеся веденням кадрового діловодства.