Газета «Консультант Кадровика», № 15 (195) 2019

  • 519
    • 45
    • 250
      • 72
      • 75
      • 13
      • 42
      • 42
    • 125
      • 19
      • 24
      • 41
      • 30
    • 62
      • 22
      • 10
      • 16
      • 14
    • 10
    • 4
    • 13
    • 10

Що день прийдешній нам готує?

«Мовний» Закон набув чинності: що варто знати

16 липня 2019 року набув чинності Закон України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» від 25 квітня 2019 р. № 2704-VIII, який визначає українську мову як єдину державну мову в Україні та покладає на державу обов’язок забезпечувати всебічний розвиток і функціонування української мови в усіх сферах суспільного життя на всій території України. Ознайомтеся з основними новаціями цього Закону, зокрема тими, що стосуються порядку застосування української мови (як державної) у сфері трудових відносин.

Складні питання для профі

Особливості трудових відносин у фермерському господарстві

Трудові відносини у фермерському господарстві базуються, переважно, на праці його членів (і такі відносини регулюються Статутом), проте іноді виникає виробнича потреба у залученні до роботи у фермерському господарстві інших громадян за трудовим договором (контрактом). Довідайтеся про особливості оформлення трудових відносин у фермерських господарствах, а також про різницю в оформленні його членів та інших осіб, залучених до роботи в ньому за трудовим договором (контрактом).

«Сторонні» обов’язки кадровика

Розраховуємо «відпускні»: невеличкий майстер-клас для кадровика

Напевно, хтось із кадровиків одразу подумає, що у заголовок цієї статті вкралася друкарська помилка. Адже усім давно відомо, що «відпускні» розраховує тільки бухгалтер, і ніхто інший! Однак, не варто поспішати з висновками. Може статися так, що у штаті підприємства працюватиме лише один бухгалтер, і з якихось причин його не буде на роботі декілька днів. При цьому тим, хто йде у щорічну відпустку, «відпускні» потрібно нарахувати та виплатити завчасно. Тому, якщо підготовку наказу про надання відпустки, як правило, здійснює кадровик, то, за наявності необхідних знань, він також зможе зробити і розрахунок «відпускних» у разі, коли бухгалтер довгий час відсутній. Отже, якщо на вашому підприємстві склалась така чи схожа ситуація, ця стаття — саме для вас, адже ви зможете дізнатися про:

  • Загальні правила розрахунку
  • Алгоритм дій: 6 основних кроків
  • Практика здійснення розрахунків
  • Ситуативні приклади: прості і не дуже

Професійна класифікація

Професії іноземного походження: розгляд практичних ситуацій

Нещодавно ми розглянули декілька назв професій і посад, характерних для різних підприємств у багатьох країнах, але яких немає в українському Класифікаторі професій, що іноді ускладнює роботу наших кадровиків у разі створення спільних підприємств з іноземними партнерами. Проте оскільки читачів надзвичайно зацікавила ця тема і ми продовжуємо отримувати присвячені їй запитання, то наразі повернемося до аналізу ситуацій, в яких кадровикам доводиться підбирати аналоги з Класифікатора професій для різних назв професій і посад іноземного походження.

Управління персоналом

Впровадження системи тайм-менеджменту: швидко і без помилок

Довідайтесь, як швидко впровадити систему тайм-менеджменту на підприємстві, ознайомтеся з помилками, яких найчастіше припускаються керівники та кадровики під час цього процесу (аби випадково не зробити їх самим), а також дізнайтеся, як можна підрахувати «вартість» свого часу, оскільки результат цього, зазвичай, добре мотивує не розтрачувати свій час дарма.

Зворотний зв’язок

Засновники новоствореного підприємства (ТОВ) вирішили призначити директором сторонню особу, вже є відповідне рішення (протокол зборів), а також проект трудового контракту, який днями має бути підписано. Чи потрібно буде після підписання цього контракту видавати ще й наказ про призначення директора?

Один з наших працівників попередив, що незабаром буде звільнятися за власним бажанням, але у зв’язку з виходом на пенсію — які існують особливості у процедурі звільнення за такою підставою?

Як визначити, чи має працівниця, яка розлучена з чоловіком, але в них є десятирічна дитина, статус одинокої матері? Вона хоче отримати додаткову відпустку на дітей, але ж не можуть усі розлучені жінки з дітьми бути одинокими матерями?

Хто повинен внести запис про звільнення до трудової книжки директора ТОВ, якщо у штаті підприємства наразі тільки він (директор)?

Відповіді на ці запитання читайте на сторінках нашої газети.

Календар кадровика

У кожному номері газети — календар кадровика на два місяці із зазначенням усіх святкових і неробочих днів та тих, в які тривалість робочого дня зменшується на одну годину, підсумком робочого часу при 40-годинному робочому тижні, а також важливими датами, в які слід не забути привітати рідних та друзів зі святами або ж подати відповідні звіти до державних органів.

Нормативно-правові акти

З кожним номером — вкладка з нормативними актами, яку можна легко вирвати з газети, робити поряд з текстом необхідні записи та зберігати в окремій теці. Наразі — постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» від 17 квітня 2019 р. № 337 (Закінчення. Початок у № 9 (189) – № 10 (190), № 11 (191), № 12 (192), № 14 (194)).