Газета «Консультант Кадровика», № 19 (175) 2018

  • 267
    • 35
    • 152
      • 48
      • 51
      • 1
      • 25
      • 23
    • 51
      • 1
      • 2
      • 26
      • 15
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 4
    • 3
    • 7
    • 7

Тематичний номер: Навчання працівників: що варто знати кадровику

Трудові правовідносини

Законодавство про освіту: що знадобиться кадровикам

Знання законодавства про освіту допоможе кадровикам вирішувати питання, пов’язані з різними видами навчання працівників (адже, приміром, тривалість «навчальних» відпусток може залежати від відповідного виду (рівня) освіти, яку працівник здобуває та/або відповідного виду навчального закладу), а також правильно формулювати кваліфікаційні вимоги у посадових інструкціях, профілях посад і положеннях про структурні підрозділи підприємства.

Навчальні відпустки: види, тривалість, підстави для надання, порядок оформлення

Довідайтеся, якими бувають різновиди «навчальних» відпусток, коли і на підставі чого вони надаються, а також ознайомтеся з особливостями та порядком їхнього оформлення.

Кадрове діловодство

Професійне навчання працівників на виробництві: яким може бути та як його організувати

Кожен роботодавець зацікавлений, щоб у нього були найбільш кваліфіковані працівники та «майстри на всі руки», і, відповідно, у професійному навчанні та підвищенні кваліфікації своїх працівників. З’ясуйте, які існують форми і види професійного навчання та як його організувати на практиці.

Кваліфікаційна атестація робітників на підприємстві: як і на підставі чого її проводити

Первинна професійна підготовка робітників та їх перепідготовка на підприємстві або у сфері послуг завершується кваліфікаційною атестацією. Дізнайтеся, які правила встановлені щодо процесу організації та проведення такої атестації.

Охорона праці

Навчання з питань охорони праці: вимоги законодавства та основні форми і види

Ознайомтеся з вимогами законодавства щодо навчання з питань охорони праці, а також відповідними процедурами (діями, етапами, документацією), що пов’язані з таким навчанням.

Професійна класифікація

Працівники, які пов’язані з навчанням інших працівників: їхні посади та обов’язки

У процесі організації професійного навчання працівників кадровикам, серед іншого, доводиться вирішувати різні питання, пов’язані з професійною класифікацією співробітників, які беруть участь в організації і здійсненні професійного навчання інших працівників, — зокрема, визначати назви посад таких працівників для штатного розпису та інших організаційних документів підприємства, розробляти відповідні розділи положень про структурні підрозділи й посадові інструкції тощо. Ознайомтеся з основними назвами посад і професій таких працівників та прикладами їх завдань і обов’язків, а також з певними нюансами, пов’язаними з їхньою діяльністю, зокрема:

  • Розподіл за категоріями
  • Керівники закладів освіти
  • Науково- і педагогічні працівники
  • Професійне навчання у роботодавця
  • Фахівці з неформального навчання