№16 (172) 2018 / Професійна класифікація

Класифікатори професій: для чого вони потрібні і якими бувають

Деякі роботодавці відмовляються змінювати назви посад у випадку їхньої невідповідності Класифікатору професій чи взагалі нехтують його застосуванням під час розроблення штатних розписів новоутворених підприємств, а кадровикам, попри добрі знання з трудового законодавства, все ж іноді не вистачає аргументів, щоб довести необхідність згаданих дій. Тож довідайтеся, як правильно використовувати Класифікатор професій, для чого він потрібен і як це пояснити вашому роботодавцю.