№11 (191) 2019 / Складні питання для профі

Легша робота для вагітної жінки: як оформити переведення

  • 511
    • 42
    • 246
      • 70
      • 75
      • 12
      • 42
      • 42
    • 124
      • 19
      • 24
      • 41
      • 30
    • 62
      • 22
      • 10
      • 16
      • 14
    • 10
    • 4
    • 13
    • 10

Згідно із законодавством про працю у деяких випадках роботодавець повинен перевести працівника на легшу роботу. Як свідчить практика, найчастіше цього потребують вагітні жінки (хоча таке право є і у жінок, які мають дітей віком до трьох років, і у будь-якого працівника, який згідно з медичним висновком потребує за станом здоров’я надання легшої роботи). Ознайомтеся із загальними вимогами законодавства щодо такого переведення, а також із покроковим алгоритмом дій та кадровими процедурами у разі переведення на легшу роботу вагітної жінки.