Майбутніх медиків та педагогів, які погодяться працювати у селах, першочергово зараховуватимуть на бюджет

  • 269
    • 36
    • 146
      • 40
      • 51
      • 1
      • 25
      • 24
    • 53
      • 1
      • 3
      • 27
      • 15
    • 9
      • 5
      • 3
      • 0
      • 1
    • 5
    • 3
    • 10
    • 7

30 травня 2018 р. Уряд прийняв постанову «Деякі питання реалізації права осіб на першочергове зарахування до закладів вищої медичної і педагогічної освіти за державним (регіональним) замовленням» № 417 (далі — Постанова № 417).

Згідно з цим документом, абітурієнти, які підпишуть угоду про як мінімум трирічне відпрацювання у селі чи селищі міського типу, матимуть першочергове право на зарахування на бюджетне навчання у медичні й педагогічні вищі навчальні заклади.

Так, правом першочергового зарахування зможуть скористатися вступники до медичних та педагогічних вищих навчальних закладів на спеціальності галузей знань 01 «Освіта/Педагогіка» і 22 «Охорона здоров’я». Але після закінчення навчального закладу їм потрібно буде відпрацювати в сільській місцевості не менш як 3 роки — на цей період фахівцям безкоштовно надаватимуть житло з оплатою опалення і освітлення.

Прогнозовану потребу в фахівцях з вищою медичною чи педагогічною освітою в певній місцевості визначатимуть виконавчі органи сільських, селищних, міських рад. Щороку до 1 лютого вони подаватимуть відповідний список до облдержадміністрацій, де до 1 березня оголошуватимуть конкурс на укладення угод на відпрацювання. Під час його проведення перевага надаватиметься жителям тих населених пунктів, де розташований роботодавець (або найближчих до них).

Угоди з переможцями підписуватимуть до 30 травня. У підсумку вступники отримують право на першочергове зарахування, а роботодавець — гарантію наявності фахівця за визначеною спеціальністю (спеціалізацією) та рівнем вищої освіти.

Після закінчення навчання випускник повинен буде протягом місяця прибути до місця відпрацювання, укласти трудовий договір та почати роботу. Якщо ж випускник відмовиться виконувати умови угоди, йому потрібно буде відшкодувати кошти, витрачені на його підготовку.

Постанова № 417 набере чинності 1 січня 2019 р. й діятиме, починаючи зі вступної кампанії 2019-го року (з її повним текстом ви можете ознайомитися у вкладці з нормативно-правовими актами № 12 (168) газети «Консультант Кадровика»).