№22 (154) 2017 / Управління персоналом

Наставництво: необхідний інструмент в період професійної адаптації

  • 267
    • 35
    • 152
      • 48
      • 51
      • 1
      • 25
      • 23
    • 51
      • 1
      • 2
      • 26
      • 15
    • 8
      • 4
      • 3
      • 0
      • 1
    • 4
    • 3
    • 7
    • 7

Довідайтесь, яким чином за допомогою наставництва можна досягнути головну мету адаптації новачків підприємства — якнайшвидше подолання ними природної невпевненості й самостійне виконання трудових обов’язків, а також ознайомтеся з найбільш поширеними на практиці критеріями відбору наставників.