• 293
    • 38
    • 157
      • 41
      • 57
      • 2
      • 28
      • 25
    • 59
      • 1
      • 4
      • 28
      • 16
    • 9
      • 5
      • 3
      • 0
      • 1
    • 8
    • 4
    • 11
    • 7

Шостим апеляційним адміністративним судом 14.05.2019 р. було прийнято постанову у судовій справі № 826/8917/17, якою задоволено позов підприємців та визнано нечинною постанову Уряду від 26.04.2017 р. № 295.

Це означає, що з 14 травня 2019 року Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю, які були затверджені згаданою постановою, також втратили чинність та більше не можуть бути застосовані.

Мінсоцполітики в черговий раз наголосило на необхідності осучаснення законодавства про працю й нагадало, що роботу з удосконалення положень проекту Трудового кодексу було завершено ще понад два роки тому — в квітні 2017 року.

Але незважаючи на неодноразові звернення Мінсоцполітики до Голови Верховної Ради та профільного Комітету Верховної Ради, проект Трудового кодексу досі не розглянутий на пленарному засіданні парламенту.

25 квітня 2019 р. Верховна Рада України схвалила в цілому Закон «Про забезпечення функціонування української мови як державної», який закріпив статус української мови як єдиної державної (офіційної) мови в Україні.

Цим Законом регулюватиметься використання української мови у всіх сферах її вживання, у т. ч. й у сфері трудових відносин.

Укрдержархів запропонував уточнити строки зберігання документів та внести нові види документів із строками їх зберігання у зв’язку із змінами у законодавстві.

Наразі розроблено проект наказу Міністерства юстиції України «Про затвердження Змін до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів».

Допущення роботодавцем помилки у наказі при зазначенні норми Кодексу законів про працю (далі — КЗпП), що є підставою для звільнення, не свідчить про незаконність такого звільнення.

Саме такого висновку дійшов Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду у своїй постанові від 27 березня 2019 р. у справі № 524/3490/17-ц.

Сторінки