• 269
    • 36
    • 146
      • 40
      • 51
      • 1
      • 25
      • 24
    • 53
      • 1
      • 3
      • 27
      • 15
    • 9
      • 5
      • 3
      • 0
      • 1
    • 5
    • 3
    • 10
    • 7

Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду соціального страхування України (далі — ФСС) є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами.

Як повідомляє виконавча дирекція ФСС в листі від 1 жовтня 2018 р. № 2.4-16-3103, після проведення виплат за рахунок коштів ФСС страхувальник надсилає повідомлення про проведення виплат.

Мін’юст України наказом від 17 жовтня 2018 р. № 3236/5 затвердив зміни до Вимог щодо написання найменування юридичної особи, її відокремленого підрозділу, громадського формування, що не має статусу юридичної особи, крім організації профспілки.

Зокрема, передбачено, що великі та малі літери, використані в установчих документах та при заповненні заяви у сфері держреєстрації юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань, вважаються тотожними.

З 1 січня 2019 р. в Україні функції директора та медичного директора буде чітко розмежовано: директор закладу займатиметься питаннями господарської діяльності, а медичний директор винятково питаннями медицини.

Відповідний зміни до Випуску 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 жовтня 2018 р. № 1977 (далі — Наказ № 1977).

Мінсоцполітики України розробило проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця».

Зазначеним законопроектом передбачено посилити захист прав працівників у разі порушення строків виплати зарплати і його прийняття відповідатиме частині ІІІ Конвенції № 173 МОП про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця.

ФСС України нагадав, що страховий стаж — це період, протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески, але з цього правила є винятки.

Так, період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески, виходячи з розміру мінімального страхового внеску (абз. 2 ч. 1 ст. 21 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Сторінки