• 293
    • 38
    • 157
      • 41
      • 57
      • 2
      • 28
      • 25
    • 59
      • 1
      • 4
      • 28
      • 16
    • 9
      • 5
      • 3
      • 0
      • 1
    • 8
    • 4
    • 11
    • 7

Кабінет Міністрів України постановою від 17 квітня 2019 р. № 337 затвердив Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві.

В оновленому Порядку удосконалено механізми розслідування та обліку нещасних випадків та аварій на виробництві відповідно до вимог чинного законодавства, а також урегульовано питання розслідування професійних захворювань та отруєнь на виробництві.

Держпраці може перевіряти дотримання юрособами, які використовують найману працю, гарантій працівникам, у т. ч. і встановлених Законом України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 р. № 3356XII.

Такого висновку дійшла колегія суддів Касаційного адмінсуду у складі Верховного Суду (постанова від 20 березня 2019 р. у справі № 808/1032/17), розглянувши адміністративну справу за позовом товариства до Держпраці про визнання протиправним та скасування припису.

Сьогодні набув чинності наказ Міністерства освіти і науки України «Про затвердження форм документів з підготовки фахівців у закладах вищої освіти» від 13 лютого 2019 р. № 179.

Серед 15 оновлених форм документів, є й Довідка-виклик навчального закладу (форма № Н-5.01), яка має бути надана роботодавцеві разом із відповідною заявою працівника для отримання ним «навчальної» відпустки.

Днями набуло чинності розпорядження Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері ринків фінансових послуг, від 6 грудня 2018 р. № 2131, яким було внесено зміни до Професійних вимог до керівників та головних бухгалтерів фінансових установ.

Зазначені Професійні вимоги поширено на керівників та головних бухгалтерів таких фінансових установ: страховиків, кредитних спілок, ломбардів.

Міністерство соціальної політики України в листі № 248/0/206-19 роз’яснило, яким чином слід оплачувати надурочні години при підсумованому обліку робочого часу.

Так, згідно зі ст. 61 КЗпП режим підсумованого обліку робочого часу може вводитись на безперервно діючих підприємствах, а також в окремих виробництвах і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу.

Сторінки