№13 (25) 2012 / Соціальний захист

Оплата листків непрацездатності у разі звільнення

Тимчасова непрацездатність дуже підступна річ, адже найчастіше вона виникає зненацька, коли її зовсім не очікують. Зокрема, це може трапитися й в період, коли працівник або роботодавець планують з якихось причин припинити свої трудові відносини, тим більше, що незалежно від підстави звільнення людина в цей час перебуває, як правило, у стані підвищеного емоційного напруження, наслідком якого може стати хвороба чи травма. Головними ж факторами, які впливатимуть на вирішення питання щодо оплати листків непрацездатності у разі звільнення працівника з роботи, будуть момент настання тимчасової непрацездатності, а також вид трудового договору за строком його дії.