№24 (180) 2018 / Курс для новачків

Особливі умови трудових договорів

  • 306
    • 40
    • 162
      • 43
      • 58
      • 2
      • 29
      • 25
    • 62
      • 1
      • 4
      • 31
      • 16
    • 10
      • 5
      • 3
      • 1
      • 1
    • 8
    • 4
    • 12
    • 8

Для прийняття працівника на роботу й оформлення усіх документів буває замало знати лише загальний порядок укладення трудових договорів, адже іноді з’ясовується, що слід врахувати і деякі особливі умови — приміром, когось потрібно оформити не на постійну роботу, а лише на певний період, хтось працюватиме протягом не усього робочого часу, а лише першу половину дня, хтось вже має одну роботу, а на вашому підприємстві працюватиме за сумісництвом. Тож дізнайтеся, якими можуть бути такі умови та як їх правильно відобразити у відповідних кадрових документах.