№24 (180) 2018 / Курс для новачків

Особливі умови трудових договорів

  • 533
    • 51
    • 253
      • 73
      • 76
      • 13
      • 42
      • 42
    • 129
      • 19
      • 24
      • 41
      • 31
    • 63
      • 22
      • 10
      • 16
      • 15
    • 10
    • 4
    • 13
    • 10

Для прийняття працівника на роботу й оформлення усіх документів буває замало знати лише загальний порядок укладення трудових договорів, адже іноді з’ясовується, що слід врахувати і деякі особливі умови — приміром, когось потрібно оформити не на постійну роботу, а лише на певний період, хтось працюватиме протягом не усього робочого часу, а лише першу половину дня, хтось вже має одну роботу, а на вашому підприємстві працюватиме за сумісництвом. Тож дізнайтеся, якими можуть бути такі умови та як їх правильно відобразити у відповідних кадрових документах.