№21 (153) 2017 / Соціальний захист

Першочергове працевлаштування: категорії громадян, квоти, відповідальність

Вимоги роботодавця до кандидатів на вакантні посади не виникають з його власної примхи й насамперед обумовлюються необхідністю подальшого розвитку підприємства. Але законодавство стверджує: є ті, кого роботодавець має першочергово забезпечити робочим місцем. З’ясуйте, які ж саме категорії громадян мають право на першочергове працевлаштування, а також яка відповідальність очікує на роботодавця за порушення законодавства про зайнятість населення.