№21 (153) 2017 / Соціальний захист

Першочергове працевлаштування: категорії громадян, квоти, відповідальність

  • 285
    • 39
    • 153
      • 43
      • 54
      • 1
      • 26
      • 24
    • 57
      • 1
      • 4
      • 28
      • 16
    • 9
      • 5
      • 3
      • 0
      • 1
    • 6
    • 3
    • 11
    • 7

Вимоги роботодавця до кандидатів на вакантні посади не виникають з його власної примхи й насамперед обумовлюються необхідністю подальшого розвитку підприємства. Але законодавство стверджує: є ті, кого роботодавець має першочергово забезпечити робочим місцем. З’ясуйте, які ж саме категорії громадян мають право на першочергове працевлаштування, а також яка відповідальність очікує на роботодавця за порушення законодавства про зайнятість населення.